En asuntos poblacionales vinculados a conflictos laborales, hemos de poner en relación los hechos demográficos con los problemas sociales. Es decir, para conocer los “por qué” y sus consecuencias es necesario analizar el contexto de la población en cuestión.
Así, resulta que en España habitan casi un millón de mujeres mas que de hombres. Es decir, que las tasas de fecundidad e inmigración nos dicen que, según el Movimiento Natural de Población, residen en España un total de 22.813.635 hombres y 23.654.467 mujeres
Ahora bien, si consideramos el número de personas ocupadas, (personas trabajando), según datos del INE durante el cuarto trimestre de 2016, vemos que desarrollan una labor remunerada un total de dieciocho millones y medio de personas, de las cuales existe una diferencia de género de más de un millón y medio a favor de hombres en contraposición con las mujeres.
Pero si continuamos descendiendo un poco más y nos centramos en el colectivo de la Guardia Civil, tenemos que, de una población de ochenta mil personas, aproximadamente, el porcentaje de representación femenina es de un paupérrimo 7%, pudiendo por tanto hablar de exclusión de género .
Pero pensemos en como se aborda este problema por las personas que desarrollan las políticas que marcan las líneas en la Institución. Así nos encontramos con que el anterior Director General, ahora en Red Eléctrica, afirmó que las condiciones de acceso eran las mismas para hombres y mujeres, y que por tanto ya no se podía hacer más. Supongo que eso es lo más cómodo de pensar, pues nada se ha de hacer y nada se ha de cambiar. Además no se encontrará objeción alguna a este planteamiento en un entorno totalmente masculinizado. En el año 2015 las mujeres representaban algo menos de la tercera parte del total de quienes ocupaban los órganos superiores y los altos cargos de la Administración General del Estado (hasta Director/a General), pero en la Guardia Civil el 100% de los altos mandos son hombres, y jamás se ha puesto al frente a una Directora General.
Si hablo de todo esto es para poner de relieve el drama de Alicia, una guardia civil destinada en Salamanca, que ha tenido que soportar cómo delante de sus compañeros era apartada del servicio mientras preparaba un control de carretera, y enviada a su domicilio por “atreverse” a usar su propio chaleco antibalas. Esto, tras advertir a su superior jerárquico que el chaleco oficial era para uso masculino y no adaptado a su fisionomía y complexión, impidiéndole la libertad de movimientos y el desarrollo efectivo de su trabajo.
El calvario de Alicia no terminó ese día, más bien empezó, pues su “atrevimiento” le costó la apertura de un procedimiento en Juzgado Togado Militar por un delito militar de insubordinación. Sí, ya se que no estamos en guerra, pero aún existen en nuestro país ciudadanos de segunda en nuestra democracia, donde el uso de un uniforme sirve de excusa para aplicar tal legislación militar, aun en tiempos de paz. Pues bien, precisamente en este mes de enero se cerró el proceso judicial militar contra Alicia, y la Jueza decidió archivar la causa, afirmando en el auto que los chalecos oficiales de la Guardia Civil discriminan a la mujer: “A juicio de esta Juez, es evidente que la razón de la actitud de la Guardia Dª Alicia no fue otra que poner de manifiesto la dificultad que le entraña la prestación del servicio haciendo uso del chaleco antibalas oficial, la discriminación en la adquisición de los equipos de trabajo para el desempeño de la actividad policial –inexistencia de chalecos antibalas específicos femeninos- y la incidencia negativa en su seguridad y salud con ocasión de los equipos de trabajo”.
Queda mucho por hacer, aún el calvario de Alicia no ha terminado, pues podría darse la situación que por los mismos hechos ahora sea el mismo mando que la relevó aquel día del servicio por utilizar su propio chaleco, quien le abra un expediente disciplinario. Precisamente ahora, que la Guardia Civil viene a atender la reivindicación de la asociación profesional AUGC en la compra de chalecos adaptados a las distintas fisionomías.
Sería infinitamente mejor, que en lugar de esforzarse en aplicar el Código Penal Militar, la Guardia Civil se centrase en abordar la falta de perspectiva de género y aplicar políticas de personal que pongan fin a la segregación. Es necesario trabajar para convertir a este cuerpo de seguridad en una institución moderna y plenamente adaptada al siglo XXI, así lo demandan los hombres y las (escasas) mujeres que la componen, para beneficio de la sociedad en su conjunto, y para acabar con la coexistencia de ciudadanos de primera y de segunda en nuestro país.
son varios los casos que conozco que reflejan lo que este artículo. Recomendable lectura
Y un huevo. En los 25 años que llevo en el Cuerpo solo he visto beneficios a las mujeres solo por serlo: las pruebas físicas para el acceso a la Guardia Civil son mas suaves (en el caso de ascensos algunas ni las realizan del todo), en mi primer destino a los hombres se les adjudicaba fusil (4,5 kg de peso) y a las mujeres subfusil (2,5 kg), se destinaba a hombres a cuarteles penosos y a mujeres a cuarteles mejores, he visto hombres sancionados por tener un accidente con un vehículo oficial y a mujeres destrozar medio coche y no pasar nada (todo ello en medio de un mar de lagrimas ante el capitán), he soportado burlas de «compañeras» diciendome que como son pocas y hacen falta en todas partes podían ir a donde quisieran mucho más rápido que yo (y lo malo es que es verdad), la mayoría cuando se quedan embarazadas se dan de baja al cabo de 1 mes (una tuvo dos hijos y no la vimos el pelo en 3 años), si el marido trabaja piden jornada reducida y 12 años sin hacer un solo turno completo, los mandos no se atreven con ellas por miedo y salvo unas pocas que cumplen tanto o más que cualquier hombre, si le ponen un poco de «cara» viven de p.m. Y así podríamos seguir un largo rato. Existen casos de discriminación por razón de género, sí, como en todas las profesiones, pero el artículo es mas falso que una moneda de 6 céntimos. La Dirección General ordenó hace poco tiempo utilizar en el servicio exclusivamente material adjudicado y no el particular, si la guardia no puede usar los de dotación es mejor que no realice ese servicio que exponerse a que resulte herida en un tiroteo (¿quien homologa su chaleco?) y que encima se acuse al mando de obligarla a realizarlo sin medios adecuados. El artículo aprovecha la ocasión para lo de siempre: la naturaleza militar y la sindicación, pero realista, poco o nada.
Soy mujer de guardia civil. Seamos realistas. Ni tanto machismo ,NI TANTO FEMINISMO! Estoy cansada de ver como ellas tienes más privilegios que los hombres. Empezando por tener sus plazas reservadas , y unas pruebas físicas menores . A caso a mí por ser mujer y trabajar en un hospital tengo alguna plaza reservada ? O unas pruebas más fáciles ? Pues NO! El mejor, es que el tiene la plaza , igual tenía que ser así . Muchas quejas de querer ser iguales , pero porque no piden tener la misma prueba física ? Ahí ya no les interesa el feminismo no ?
Y otra cosa, cuando haya algún problema , ellas son las que van a defender a mi marido ? Cuando vaya un tío de 80 kilos ellas podrán detenerlo no ? Como han dicho pasado las mismas pruebas se suponen que están preparadas (nótense la ironía ) los Ladrones , asesiones etc , no van a tener consideración porque el compañero que vaya (repito) con mi marido , sea una mujer , y que no nos vendan que están preparadas porque lo dejan claro cuando les reservan sus plazas y sus pruebas físicas son menores . Y no sólo está en peligro el compañero guardia civil , también nos ponemos en peligro los ciudadanos en sus manos . Y tampoco entiendo , tanto que critican el machismo y lo mal que las hacen sentir , porque se meten en un trabajo donde el 90% son hombres ? A mí me gustan los niños , pero no podría ser pediatra porque no puedo verlos malitos . Deberíamos ser conscientes , antes de hablar de machismo a la ligera , porque no entiendo porque ser machista es malo y ser feminista no lo es ? Los dos extremos son malos . Y creo que los hombres en esta profesión cuando van con una mujer , le pese a quien le pese , están vendidos . Cada uno tendría que tener claras sus limitaciones , no es nada malo . Pero vivimos en un mundo que hemos pasado de querer ser valoradas por los hombres a querer estar por encima de ellos . Tengamos principios . Cuando leo estas cosas siento vergüenza de ser mujer.