Si te despiden de tu trabajo y decides reclamar ese despido ante los tribunales, es muy importante que sepas lo siguiente: si un juez te da la razón y ganas el juicio, debes presentar una nueva solicitud al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) para que tu prestación por desempleo se ajuste a tu nueva situación.
¿Por qué es tan importante este trámite?
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Cuando te despiden, lo normal es que pidas el paro. Pero si más tarde impugnas ese despido y ganas (por ejemplo, el juez dice que el despido no fue correcto), el SEPE necesita saberlo para ajustar el cobro y los meses de paro a los que tienes derecho.
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Eres tú quien tiene la responsabilidad de avisar al SEPE. Si tu situación cambia, como si te readmiten en la empresa o recibes una indemnización distinta, debes comunicarlo.
¿Qué tengo que hacer exactamente?
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Tras la sentencia judicial favorable, tienes que ir al SEPE y presentar una nueva solicitud, llevando una copia de la sentencia.
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El plazo habitual para comunicar estos cambios es de 15 días hábiles desde el momento en que tienes la sentencia.
¿Qué puede pasar si no lo hago?
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Puedes perder el derecho a recibir el paro o el subsidio.
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El SEPE podría pedirte que devuelvas el dinero si se detecta que has cobrado de más.
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Se pueden producir retrasos o perder parte de los meses de prestación a los que tienes derecho.
Fuentes útiles para informarte y hacer el trámite:
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SEPE – Prestación contributiva por desempleo: Explica cómo y cuándo pedir el paro.
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Ley General de la Seguridad Social – Artículo 268: Detalla los plazos y requisitos legales para el desempleo.
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Ministerio de Trabajo y Economía Social – Información sobre despidos: Ofrece guías sobre despidos e impugnaciones.
Si tienes cualquier duda tras un despido, impugnación o sentencia, acude cuanto antes al SEPE o a un sindicato para que te asesoren y no pierdas tus derechos.