El tejido productivo español se enfrenta a un desafío sin precedentes: más de 600.000 autónomos están a las puertas de la jubilación en los próximos cinco años. Sin embargo, lejos de colgar el cartel de "cerrado por jubilación", alrededor de 100.000 están dispuestos a seguir contribuyendo a la economía si se eliminan los obstáculos legales que penalizan esta decisión. La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) lidera la lucha por una jubilación activa más accesible y justa.
Reforma para una jubilación activa más equitativa
La normativa actual, recogida en el Real Decreto-ley 11/2024, limita las posibilidades de acogerse a la jubilación activa, especialmente para aquellos autónomos que no tienen empleados a su cargo. UPTA plantea modificar el apartado 3 del artículo primero de esta ley para permitir que los autónomos sin trabajadores puedan compatibilizar su pensión hasta un 75% durante el primer año de jubilación activa. Además, si deciden contratar a un trabajador indefinido con una antigüedad mínima de 18 meses, podrían disfrutar del 100% de su pensión.
Beneficios económicos para el sistema de pensiones
Esta propuesta busca eliminar las desigualdades existentes entre quienes tienen empleados y quienes gestionan su actividad en solitario. "No podemos permitir que los autónomos que han sostenido nuestra economía durante años se vean forzados a abandonar su actividad por una legislación injusta", ha declarado Eduardo Abad, presidente de UPTA. La reforma permitiría que más autónomos mantengan su estabilidad económica y contribuyan al sistema de pensiones.
La jubilación activa no solo supone un alivio financiero para los autónomos, sino que también representa un impulso para la economía en general. Al prolongar su actividad laboral, estos profesionales continúan pagando impuestos y generando empleo, lo que contribuye a la sostenibilidad del sistema público de pensiones. Además, UPTA subraya la importancia de facilitar el relevo generacional, permitiendo que los autónomos experimentados transfieran sus negocios a jóvenes emprendedores cualificados.
Llamado al gobierno para incentivar la actividad laboral
El actual sistema penaliza a quienes desean seguir trabajando más allá de la edad de jubilación si no tienen empleados, lo que desincentiva la continuidad de pequeños negocios. Esto es especialmente grave en sectores donde la experiencia y el conocimiento acumulado son fundamentales para el desarrollo de la actividad. UPTA insiste en que una legislación más flexible y equitativa es esencial para aprovechar el potencial de miles de autónomos que quieren seguir aportando valor.
El presidente de UPTA, Eduardo Abad, ha sido tajante: "El objetivo del gobierno debe ser incentivar la prolongación de la actividad laboral de los autónomos tras la jubilación. Para ello, es imprescindible establecer medidas que no penalicen a quienes deciden seguir trabajando y que favorezcan la contratación y el relevo generacional".
Un debate necesario para el futuro de los autónomos
Con esta propuesta, UPTA busca abrir un diálogo con los partidos políticos para avanzar hacia un modelo de jubilación activa más justo, que permita a los autónomos seguir trabajando sin sacrificar su pensión. Se trata de una oportunidad clave para mejorar la calidad de vida de miles de profesionales y reforzar la economía del país.
El debate está servido: ¿continuará España penalizando a quienes quieren seguir trabajando o dará el paso hacia una legislación más justa e inclusiva? La respuesta podría marcar el futuro de miles de autónomos y del propio sistema de pensiones.