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Los médicos de los hospitales madrileños también van a la huelga por el ninguneo de Ayuso

El sindicato AMYTS convoca dos jornadas de huelga de facultativos hospitalarios para el 1 y 2 de marzo ante la negativa de la Consejería a abrir negociaciones para solucionar los problemas laborales de los profesionales

Agustín Millán
Agustín Millánhttp://pompona22.wixsite.com/agustinmillan
Foto periodista especializado en manifestaciones y actos sindicales. Desde 2011 fotografiando la crisis más dura de la historia moderna. Responsable de redes sociales de la Cumbre Social España. Fotógrafo con 5 campañas electorales entre ellas la de Manuela Carmena y la de Enrique Santiago en IU Madrid.
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análisis

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La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso y su acólito consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ningunean a los médicos de familia y pediatras de atención primaria, que cumplen más de tres meses de huelga indefinida. Ante esta situación anómala, incrementada por el conocimiento del modelo de gestión directa de la sanidad pública, basada en enfermería y en videollamadas.

Ninguneo de Ayuso

A toda esta presión se une una nueva convocatoria: los facultativos y facultativas de los hospitales madrileños pararán los próximos 1 y 2 de marzo. Lo hacen después de haber intentado reunirse con el Gobierno de la Comunidad de Madrid hasta en cuatro ocasiones para negociar, según informa el sindicato médico AMYTS, convocantes del paro. “Si cae uno, caen todos”, aseguran desde el sindicato mientras recuerdan en que el deterioro en las condiciones de la Atención Primaria y de las urgencias extrahospitalarias influye en los hospitales y en sus urgencias, que ven saturadas.

Desde AMYTS, denuncian el cansancio tras unos años de sobreesfuerzo brutal nunca reconocido por el gobierno de la comunidad. No es suficiente con las buenas palabras durante la pandemia. 

“Los facultativos especialistas de hospitales de la Comunidad de Madrid tenemos a nuestras espaldas un largo historial de agravios que no han visto acuerdo ni solución, salvo lo conseguido tras victorias judiciales (Carrera Profesional, descanso guardia de sábados)”, se ha recordado desde el Sector Hospitalario de AMYTS.

En enero de 2023 la Comunidad de Madrid tiene 811.408 pacientes a la espera de una intervención quirúrgica, una cita con el especialista o una prueba médica. Cuando Ayuso tomó posesión del cargo este dato se encontraba en 623.490 pacientes, lo que supone un incremento de casi un 40%. Pero a pesar de estas cifras, la presidenta madrileña presume de tener un tiempo de espera de las más cortas de España. Pero lo que no se cuenta, es que se va reducido por las derivaciones de estas intervenciones a la privada.

La sanidad madrileña la piedra en el camino de Ayuso

Para la portavoz del comité de huelga de los médicos de familia y pediatras de atención primaria, Ángela Hernández, Ayuso hablaba el pasado viernes, cuando se conoció el plan, “de sanidad líquida”, pero cree que lo que de verdad “están haciendo es una política líquida y, que llevan creando una gestión líquida de la sanidad madrileña en la que han puesto a los zorros al cuidado de las gallinas”.

Maltrato a los profesionales por parte de Ayuso

Y al igual que sucede en todos los niveles asistenciales, en hospitalaria también hay problemas muy notables: dificultad de accesibilidad para los pacientes con listas de espera que han crecido en los últimos años; maltrato a los profesionales con descansos insuficientes y mal pagados; no se ha promovido la fidelización de médicos con la pérdida de más de la mitad de los residentes que terminaron su formación en mayo.

Dos jornadas de huelga para visibilizar esta problemática y para animar a la Consejería de Sanidad a sentarse a abordar los déficits pendientes con los facultativos hospitalarios. 

En AMYTS han registrado en las últimas tres semanas hasta cuatro peticiones de reunión para abrir una negociación seria. No han obtenido ninguna petición de reunión por parte de la Comunidad de Madrid, presidida por Ayuso, que ha preferido ir a Londres de visita oficial, que afrontar los problemas reales de la región.

Solo se les han remitido a la Mesa Sectorial de Sanidad, donde ha defendido en los últimos diez años estas reivindicaciones. Siempre, sin respuesta positiva de la Consejería de Sanidad.

Desde AMYTS lamentan que el consejero de Sanidad mantenga su negativa a dialogar y buscar soluciones. Una situación de desprecio y ninguneo que se está apreciando en la huelga de Atención Primaria en el día a día. Nada ha cambiado a pesar de la manifestación del pasado domingo 12 y que congreso a casi un millón de personas. Este desprecio preocupa a sus compañeros y compañeras en los hospitales.

En la Comunidad de Madrid, desde 2001 no se permiten traslados de médicos hospitalarios. Desde 2013 se sustraen 222 euros de las primeras diez horas de guardias en una aplicación de la jornada de 37,5 horas y que no se ha corregido.

Los objetivos de la huelga

Implantar la jornada de 35h en la Comunidad de Madrid, en la línea de otras CCAA.

Desaparición de la sustracción de 222 € de las guardias de los facultativos.

Acabar con la penosidad de las guardias de 24 horas.

Es necesario abordar el problema de fatiga y de estrés que generan las guardias de 24 horas. Es necesaria la dignificación de las retribuciones aumentando el precio de la hora de guardia a los 30€/hora en día laborable y 35€/h en fines de semana y festivos, así como su revisión al alza para los residentes, en una cuantía nunca inferior a la media de la retribución de las tres comunidades que más perciban. Implantación progresiva y voluntaria de las guardias de 12 horas.

Desistimiento de la OPE 2018-19 con liberación de sus 3575 plazas y su paso a concurso.

Activación de los concursos de traslados para facultativos especialistas del ámbito hospitalario previos a cada OPE.

Mejora de las retribuciones fijas

Mejora de las retribuciones fijas, recuperación del 100% de las pagas extraordinarias. La actualización de las retribuciones de la carrera profesional y de los módulos de del personal de más de 55 años.

Mesa de negociación para el ámbito facultativo

Abrir una Mesa de negociación para el ámbito facultativo con el fin de adoptar las medidas de carácter organizativo y de condiciones laborales.

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