Hace ya tiempo que os hemos hablado del Movimiento Por la Discapacidad (MPD), éste es un movimiento social que nace aproximadamente hace 2 años a consecuencia del desaliento y disgusto que sufrimos las personas con discapacidad al comprobar el abandono de manera prolongada por parte de las entidades que dicen representar a las personas con discapacidad (PCD), estos lobbies dicen amparar y defender la discapacidad, cuando realmente están centrando su actividad prestando servicios “DE FACTO” actuando como empresas multiservicios.
Las PCD estamos desalentadas debido al camino que han decido tomar, que no es otros que el de realizar una actividad comercial, lo cual está muy lejos de asesorar y reivindicar los derechos de las Personas Con Discapacidad. Ellos, los lobbies han tomado nuestra voz, callándonos, silenciándonos, haciendo que nos volvamos inmóviles por temor a represalias, posibles despidos…
Pero un grupo de personas con y sin discapacidad nos hemos unidos para luchar por una INCLUSIÓN REAL Y EFECTIVA en la sociedad, en la política, en el mundo laboral, en la sanidad y en la educación, tenemos los mismos derechos a poder adquirir aquellos roles que tienen adquiridos las Personas Sin Discapacidad, combatimos para que el Gobierno lleve a cabo programas ambiciosos acompañados de prácticas adecuadas con el fin de que se nos garantice que tengamos las mismas oportunidades y podamos participar por igual en todos los aspectos de la vida.
En estos tiempos acabamos de pasar por una pandemia mundial ocasionada por el Covid-19, la cual a aumentado las desigualdades sociales, lo que ha llevado a que las Personas Con Discapacidad sufran en mayor medida este tipo de divergencias sociales familiares, laborales, educativas, y sanitarias. Dentro del aspecto laboral, actualmente encontrar un trabajo es una complicada y difícil tarea para todos, se tenga o no algún tipo de discapacidad, pero para las PCD es aún más complicado el acceso al mercado laboral ordinario, de ahí que en su momento, hace más de 40 años con la ley LISMI surgieron los Centros Especiales de Empleo (CEE) con la misión de actuar como puente de las PCD hacia el mercado ordinario pero estos centros actualmente se han convertido en empresas multiservicios como ya hemos indicado anteriormente, llegando el CERMI, la ONCE y alguno que otro lobby más a proponer al la ONU en el año 2021 que los CEE sean considerados como EMPRESAS INCLUSIVAS siendo, siempre según proponen ellos mismos, los únicos que pueden facilitar un trabajo remunerado acorde con las posibilidades de la Personas Con Discapacidad, todo ello para continuar recibiendo los beneficios económicos por la contratación de Personas Con Discapacidad y ahora también de Personas con una Incapacidad laboral, las cuales no suelen tener grandes discapacidades ni siquiera deben de llegar al 33% para poder sen contratadas, lo que nos deja a las Personas Con Discapacidad que si tenemos un 33% o más de discapacidad reconocido, en desventaja para se contratador por estos centros, porque preferirán contratar a las personas con IT porque les es más ventajoso a la hora de trabajar y, además por su contratación los CEE continuarán recibiendo subsidios y ayudas económicos.
Igualmente estamos en contra de que la prestación de servicios como terapias, ayuda a domicilio, vida independiente, rehabilitación… sea llevada a cabo por entidades privadas de la discapacidad pues estos servicios sufren de carencias que con la pandemia se han agudizado, estos servicios son esenciales, por lo que deben de estar formando parte del Estado del Bienestar y no deben de ser asumidos por entidades privadas, pues deben de ser proporcionados desde el sector público y controlándose mediante las Administraciones Públicas, PUES LO ESENCIAL NO SE DEBE PRIVATIZAR.
El Movimiento Por la Discapacidad (MPD) lucha por una INCLUSIÓN REAL Y EFECTIVA, es justo que la sociedad conozca nuestra realidad, nuestra lucha para lograr un trabajo digno y adecuado a nuestras características particulares, tenemos derecho a tener una vida digna, libre, independiente, que podamos elegir nuestra ruta de trabajo, ya que por tener la condición de discapacidad estamos obligados a trabajar en los Centros Especiales de Empleo; hay muchas PCD que están muy bien formados y no tienen posibilidades de demostrar su valía, pues el 90% de nosotros somos simples operarios a los que se nos niega la posibilidad de promoción interna, esto es una segregación en toda regla, y además, en este tipo de centros de trabajo al mismo tiempo de segregarnos, se nos explota laboralmente, no se nos reconoce nuestra jornada laboral de 1.720 hora anuales, todo lo que se salga de ese horario son horas extras que habitualmente no suelen pagarse, como tampoco suelen abonarse en nómina las nocturnidades, los fines de semana, todos estos complementos los suele absorber el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o también se puede dar el caso en algunos centro ocupacionales que con la excusa de “que tengan algo que hacer” se les pone a ejecutar trabajos sin haberle realizado ningún contrato y por supuesto, sin abonarles dicho trabajo.
Existen grandes lobbies de la discapacidad como Plena Inclusión, CERMI, ONCE, COCEMFE… los cuales se benefician de manejar los presupuestos destinados a la discapacidad y/o de robar su voz, estos chiringuitos reciben un dinero de TODOS LOS ESPAÑOLES, dinero que la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NO CONTROLA. Estos grandes lobbies venden una discapacidad muy diferente de la realidad, una discapacidad adaptada a sus propios beneficios, una prueba de ello lo encontramos en los distintos artículos publicados hablando sobre los trabajadores de la ONCE:
- Vendedores de la ONCE que trabajan en condiciones cada vez más precarias.
En este artículo se habla acerca de un informe elaborado por CCOO.
- Somos ciegos no esclavos; el grito de los trabajadores de la ONCE que se sienten explotados y desprotegidos
- Cómo funciona en realidad la Organización Nacional de Ciegos de España
Después de leer estos artículos, que por supuesto el MPD no ha tenido nada que ver, podemos comprobar que la ONCE como corporación de derecho público de carácter social sin ánimo de lucro, muy reconocida socialmente, cada uno puede hacerse una idea de por donde se mueve esta organización.
Cuando estos grandes lobbies conocieron de primera mano las intenciones del Ministerio de Trabajo de Yolanda Diaz de elaborar un anteproyecto de ley que interviniera las subvenciones y ayudas económicas que reciben por contratar a PCD y establecer unas leyes que fueren de cumplimiento para los Centros Especiales de Empleo pusieron en marcha toda su maquinaria pesada y sus contactos para que dicho anteproyecto no saliera a la luz y lo lograron sin duda alguna desoyendo con ello la recomendación de la ONU organización que a través de unos estudios realizados por expertos indicando que en España existe la segregación de las Personas Con Discapacidad en los CEE.
El MPD lucha contra estos lobbies, sabemos que es una lucha ardua y larga, para lograr que seamos tratados con respeto, que se nos reconozcan nuestros derechos, queremos que el término “inclusión” no sea utilizado con fines COMERCIALES, pues NO SOMOS MERCANCÍAS, SOMOS PERSONAS. Si quieres unirte en esta lucha, escribe al correo [email protected] o bien escribe un WhatsApp al 690 191 841, en estos momentos estamos preparando una movilización a nivel estatal reivindicando nuestros derechos y una INCLUSIÓN REAL Y EFECTIVA, si nos unimos, lograremos que se nos escuche y se nos tome en consideración.