Hablamos con
Luis Miguel Lorente Moreno, coordinador general de la
Agrupación Reformista de Policías (ARP), que se presenta como candidato al Consejo de la Policía, órgano donde están representados los diferentes sindicatos del cuerpo. Entre sus propuestas está abrir las ventanas en la policía para que entre aire limpio en el cuerpo, acabar con la corrupción y rediseñar la estructura
de la Policía, unificándonos con la Guardia Civil en un mismo Cuerpo civil.La Agrupación Reformista de Policías, de la cual es usted su coordinador general, ¿qué representan?Nosotros nacimos con la intención de abrir las ventanas de la Policía para que entrara aire fresco renovador. Para eso, y para tener credibilidad ante la ciudadanía, no sólo debemos ser represores de la corrupción en la sociedad, sino también en el seno de nuestra institución.
¿Cuáles son las diferencias?Somos pioneros en tener un código de honestidad del representante sindical que el resto de las organizaciones ha imitado. Y en la lucha contra la corrupción lo primero que hace falta es voluntad, sumada a la valentía de no ignorar y mirar hacia otro lado y enfrentarse de cara al problema, sabedores de que ello tendrá consecuencias.
¿Qué propuestas nuevas ofrece a sus compañeros para acabar con la corrupción en el Cuerpo?Más que propuestas nuevas, lo que ofrecemos es hacer lo que se debería haber hecho siempre y los sindicatos tradicionales han obviado.
La candidatura de la Agrupación Reformista de Policías a las elecciones sindicales
La candidatura de la Agrupación Reformista de Policías a las elecciones sindicales
EntoncesAhí entrarían
la existencia obligatoria de auditorías por parte del Ministerio del Interior de los sindicatos representativos perceptores de subvenciones públicas,
el hacer uso de la denuncia en los tribunales para sortear el cerco de control administrativo en la DGP en temas como la
concesión de medallas remuneradas que suponen un
pago irregular de pensiones encubiertas, denunciar
la concesión irregular de comisiones de servicios y atribuciones temporales de funciones o la denuncia directa
como se hizo ante Fiscalía Anticorrupción con el excomisario Villarejo.“Abrir las ventanas en la policía para que entre aire limpio en el cuerpo”
La ARP quiere distanciarse del resto de sindicatos de la Policía. ¿Cuáles son estas diferencias? Nosotros no es que queramos distanciarnos del resto de sindicatos, es que simplemente somos diferentes. Todos sin exclusión, sean de nuevo cuño o los tradicionales de siempre pecan de lo mismo, que es de un corporativismo mal entendido, abusando del sentimentalismo y del populismo fácil para intentar engatusar a los compañeros.
Son sindicatos corporativosLos otros sindicatos alientan la confrontación, el juego sucio, y al menos los tradicionales,
han cerrado un periplo de apoltronamiento que debe ser el punto de partida de opciones reformistas, progresistas y defensoras de los Derechos Humanos como es la que representa la Agrupación Reformista de Policías.
“Acabar con la corrupción en la policía”
¿La ARP es el nuevo sindicalismo policial?Nosotros somos el último bastión de una manera de entender el sindicalismo a la vieja usanza, desde una acción reivindicativa auténtica, basada en los inicios del movimiento sindical en la Policía, con mirada moderna y siempre desde el buen talante.
¿Qué cambiaría en la Policía Nacional?Muchas cosas. En ARP tenemos una propuesta fundacional de
cambio de modelo de seguridad pública en España y
reforma para un nuevo marco de representación sindical. El cual puede ser leído en nuestra página web y que recoge un compendio exhaustivo de reformas.
¿Cuáles son las más importantes?Esencialmente queremos
acabar con la discrecionalidad de determinados órganos, mandos y normativas que agreden la igualdad laboral de los policías en materias
como concursos, comisiones, concesión de medallas y cursos de formación, dietas y pluses, etc.
“Rediseñar la estructura de la Policía, unificándonos con la Guardia Civil en un mismo Cuerpo civil”
¿Qué proponen para conseguir el cambio de modelo policial?Buscamos rediseñar la estructura
de la Policía unificándonos con la Guardia Civil en un mismo Cuerpo civil,descentralizando el Consejo de Policía y convirtiéndolo en vinculante, creación de un órgano administrativo disciplinario dirigido por profesionales de la Judicatura adscritos a Interior para temas policiales, y muchas más propuestas.
¿Cómo mejoraría las condiciones laborales en el cuerpo?Son tantas las cosas a mejorar. Pero me centraría primero en conseguir definitivamente una equiparación salarial con los policías autonómicos que más cobren, incluyendo a los compañeros de segunda actividad sin destino, por ser una de nuestras exigencias primordiales y ya recogida en nuestra fundación en el año 2016.
Por último, ¿Qué les diría a sus compañeros, primero para animarles a votar en las elecciones sindicales y segundo para que escojan a su sindicato? Les diría que este año
las elecciones al Consejo de la Policía son las más importantes en décadas. Y ello es porque por primera vez hay opciones de verdadero cambio con respecto a los sindicatos tradicionales que representan el caduco modelo anterior.
¿La ARP es la opción de cambio que la policía necesita?Somo una opción reformadora e innovadora. Si hemos conseguido tantos logros con los medios tan humildes que tenemos, y restringidos como hemos estado por una normativa sindical favorecedora de los de siempre, imaginad que podríamos hacer en igualdad de condiciones.
Su minuto de oro Este 19 de junio otras opciones sindicales de nuevo cuño parece ser que tienen asegurada su entrada en el Consejo, por lo que votar a ARP y confirmar nuestra representatividad, sería beneficioso para todo el colectivo policial que asegurará una conformación de auténtico cambio en el Consejo. Por eso os pido el voto para la
Agrupación Reformista de Policías (ARP).
El coordinador general de la ARP durante la concentración para pedir el cese de comisario CID el pasado lunes en Alicante
