El gobierno de Isabel Díaz Ayuso ha implementado medidas de ahorro en los hospitales madrileños, provocando una serie de recortes que afectan significativamente la calidad asistencial y las condiciones laborales del personal sanitario. La situación es especialmente crítica en el Hospital La Paz, donde las decisiones tomadas han generado un impacto negativo en la gestión de permisos y sustituciones de personal, así como en la climatización de las instalaciones, según denuncia CCOO Sanidad Madrid.
Recortes que generan desigualdad
CCOO Sanidad Madrid critica que cada hospital tenga la libertad de decidir en qué áreas y capítulos implementar los recortes, lo que genera un trato desigual hacia pacientes y profesionales dependiendo de su centro de referencia. Esta falta de directriz única por parte del Gobierno del PP está abriendo una brecha de desigualdad en la gestión sanitaria, afectando más o menos según dónde se reduzcan los fondos.
El Hospital La Paz ya muestra las primeras consecuencias de estas medidas. La reducción en la climatización ha generado excesivo calor en algunas zonas del hospital, y el bloqueo de permisos y sustituciones del personal ha repercutido directamente en la planificación interna y el bienestar del personal de plantilla. La escasez de trabajadores, debido a la falta de sustituciones, también está impactando negativamente en la atención a los pacientes.
Medidas de ahorro energético y sus consecuencias
El Hospital La Paz ha modificado las consignas de temperatura de todas las salas que no sean laboratorios, salas blancas, quirófanos o salas especiales, estableciendo una temperatura mínima de 25 grados en verano. Los responsables del centro se amparan en la normativa de ahorro energético, pero CCOO señala que esta norma excluye a hospitales y residencias de personas dependientes, lugares donde hay personal vulnerable o de riesgo por temperaturas extremas.
Estas medidas no se aplican en otros centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, lo que coloca al Hospital La Paz en una situación de desigualdad. El incremento de las temperaturas está afectando al confort térmico de los pacientes y también al personal, según denuncia CCOO.
Problemas con permisos y sustituciones
Los recortes también han afectado los permisos del personal. La sustitución de un profesional con derecho a permisos parentales, por acumulación de horas de lactancia, o en caso de accidente de trabajo, se ha visto severamente afectada. Las sustituciones ya no se producen o se retrasan significativamente, a veces hasta 21 días en caso de accidente laboral. Antes de las nuevas directrices del Gobierno regional, la sustitución era inmediata, evitando así la merma en las plantillas.
Esta situación afecta seriamente a la continuidad del servicio, sobrecarga al personal, rompe la planificación de los servicios, impide la conciliación familiar y acumula cansancio en los trabajadores activos, con todas las consecuencias negativas que esto conlleva.
Necesidad de reconsiderar las decisiones
CCOO estima esencial que se reconsideren estas decisiones para asegurar una adecuada planificación que garantice una asistencia sanitaria de calidad a los pacientes, el descanso del personal, su conciliación familiar y su salud física y mental. Las medidas de ahorro implementadas por el Gobierno del PP, liderado por Isabel Díaz Ayuso, están poniendo en riesgo la calidad de la sanidad pública madrileña y la igualdad de trato para con la ciudadanía de la Comunidad de Madrid.
La situación en La Paz es un claro ejemplo de cómo la falta de una directriz única y los recortes indiscriminados pueden generar desigualdad y deterioro en un servicio tan esencial como la sanidad. CCOO continuará denunciando estas injusticias y luchando por los derechos de los trabajadores y pacientes, insistiendo en la necesidad de revertir estas políticas que solo generan más problemas y desigualdades en el sistema sanitario madrileño.