La repetición de las elecciones ha supuesto un fracaso de la clase política española al ser incapaces de llegar a un acuerdo para formar el gobierno que el país necesitaba.
Todos y cada uno de los líderes y partidos han tenido su parte de responsabilidad en que los ciudadanos hayamos sido llamados a las urnas el 26 de junio. Sin embargo, quien más ha fracasado ha sido Pedro Sánchez. No hablamos de responsabilidad, sino de fracaso. Es cierto que también fue el líder que más expuso en estos cuatro meses porque también era el más interesado en alcanzar la Presidencia de Gobierno ya que se trataba del único modo en que podría sobrevivir políticamente. Tras su enésimo fiasco electoral, tras lograr unos bochornosos noventa diputados y no asumir su responsabilidad la misma noche del 20-D,
el Secretario General del PSOE sólo tenía un camino que le podría garantizar mantenerse en la primera línea política: luchar por ser investido Presidente. Por eso aceptó el encargo de formar gobierno que le hizo el Jefe del Estado. Primero lo intentó por la izquierda (incluso llegó a viajar a Lisboa para ver cómo se había conseguido una coalición progresista en el país luso). Se encontró con las dificultades que le puso Podemos al querer imponerle ministerios y aceptar condiciones que el Partido socialista no podía aceptar, por ejemplo, la convocatoria de un referéndum de autodeterminación en Catalunya. Ante esta situación de bloqueo y a menos de una semana para que se celebrara la Sesión de Investidura
decidió entregarse a la derecha ultraliberal de Ciudadanos, hecho éste que ha bloqueado definitivamente cualquier posibilidad de acuerdo con los partidos progresistas al pretender que éstos se sumaran a dicho acuerdo sin modificar una sola coma del mismo. Evidentemente, ni Podemos, ni las confluencias ni IU aceptaron. Fue el pacto de la vergüenza entre Sánchez y Rivera quien provocó la repetición de las elecciones.
es más que probable que el Partido Socialista quede relegado a tercera fuerza política
¿Cómo llega el PSOE a los nuevos comicios? Debilitado, con un Secretario General que no es capaz de incluir en las listas a elementos de un mayor peso político que él porque de este modo quedaría retratado ante sus votantes, ante la militancia y ante los españoles; con un panorama en el que es más que probable que el Partido Socialista quede relegado a tercera fuerza política porque la confluencia de Podemos con
Izquierda Unida hace que el sueño húmedo del sorpasso deje de ser una fantasía erótica y se convierta en una noche gloriosa para quienes llevan aspirando a superar al PSOE desde las primeras elecciones tras la muerte de Franco. Este futuro negro está llevando a los socialistas de base (militantes, simpatizantes y votantes) a un desánimo que se nota en la actividad en redes sociales o en foros políticos.
Incluso los «pedristas» han rebajado muchísimo el tono de sus defensas numantinas del Secretario General. Ante esta situación, ¿qué debe hacer el PSOE para recuperar el apoyo de los españoles y devolver la ilusión a una militancia decepcionada por tantas derrotas y por no ver un futuro claro para el partido al que aman? ¿Qué tendría que hacer el PSOE para recuperar a quienes les fueron fieles durante años y que tras tantas decepciones se marcharon al limbo de la abstención o a apoyar a otras opciones políticas? Ustedes ya conocen mi opinión: el
Partido Socialista debe reiniciarse, refundarse o como quieran llamarlo. Es la única opción que tiene para volver a ser el partido de las clases trabajadoras.En primer lugar, el PSOE debe reconocer que en la campaña del 20D se cometieron muchos errores porque ese reconocimiento es el primer paso para poder solventarlos. Del mismo modo en que
a Podemos se le quedó corta la campaña, a Ciudadanos se le hizo demasiado larga y al Partido Popular se le vio el plumero con una campaña basada en repetir las mentiras de toda una legislatura, el PSOE cometió demasiados errores como, por ejemplo, utilizar el pasado, los aciertos de los gobiernos socialistas para compararlos con las nefastas políticas de Rajoy. Traer al debate el pasado tiene el peligro de que los adversarios te pongan encima de la mesa los fallos cometidos, errores que los ciudadanos tienen más presentes porque los aciertos en política, con el paso del tiempo, dejan de tener el copyright del partido que las hizo efectivas para engrosar el patrimonio de la ciudadanía. Otro de los errores cometidos en campaña fue la poca concreción del propio programa electoral que se presentó a los españoles. En los tiempos en los que nos encontramos, en una época en que el pueblo no acepta que se les hagan promesas sin conocer cómo se van a hacer efectivas, cuánto dinero público va a costar su implementación, cuándo serán una realidad o qué efectos positivos tendrán esas promesas en sus vidas, presentar un
programa electoral poco conciso es una equivocación apocalíptica. Igualmente, el centrar la campaña en la imagen del candidato fue tan lamentable como poco efectivo ya que metía en el debate y a la percepción del votante indeciso elementos subjetivos incontrolables.
el pueblo no acepta que se les hagan promesas sin conocer cómo se van a hacer efectivas
En segundo lugar, el PSOE debe centrar su campaña del 26-J en un proyecto que atraiga a los votantes y ese proyecto debe orientarse hacia elementos estrictamente progresistas olvidándose de esa tontería de querer captar al votante de centro.Este es el primer artículo de una serie donde se expondrán
propuestas que el PSOE tendría que incluir en su programa electoral para hacerlo realmente atractivo y, de este modo, revertir las malas expectativas que tiene para estas nuevas elecciones. Comenzaremos con puntos importantes en materia laboral.
Derogación de las reformas laborales
Derogación de las reformas laborales de Rajoy y de Rodríguez Zapatero y desarrollar una nueva legislación del mundo del trabajo partiendo de la base de las leyes existentes antes de septiembre de 2010. No se trataría de una traición, como algunos en el PSOE ven que se incluyera en el programa derogar lo legislado por un gobierno socialista, sería más bien el reconocimiento de un error y ser los primeros en querer revertirlo es un modo de hacer ver a los españoles que los socialistas ponen ante ellos un plan en el que no existe ningún tipo de atadura con el pasado. Otro punto fundamental, y que ya estaba incluido en el programa del 20-D, es la reforma del Estatuto de los Trabajadores para adecuarlo a los nuevos tiempos y, sobre todo, para proteger y blindar a los trabajadores de los constantes ataques de las élites empresariales y de instituciones claramente neoliberales a los derechos conseguidos a lo largo de los años.
Conciliación laboral
Implementación de medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral. Hace unos meses publiqué en este medio
un artículo donde hice mención a ello ya que se trata de un tema que debería centrar la estrategia en materia laboral.2.1.- Modificación del huso horario al que realmente nos corresponde, es decir, el mismo que tienen en Reino Unido, Portugal o Canarias.2.2.- Prohibición de la jornada partida. No es de recibo que un trabajador a jornada completa dedique más de catorce horas diarias a su empleo. Está demostrado que la jornada continua es mucho más productiva y uno de los mayores problemas de España se encuentra precisamente en que se trabajan muchas horas pero se produce poco.2.3.- Implementación de la jornada máxima de 35 horas semanales. Esta medida, junto a la anterior, subsanaría el problema de la productividad. Experiencias de otros países de nuestro entorno y de algunas empresas españolas han demostrado que es un hecho que la conjunción de la jornada continua con las 35 horas trae como consecuencia un incremento productivo superior al 23%.
Planes contra la precarización del empleo
Estas medidas deberían ir orientadas no sólo a promover la contratación indefinida sino también a la duración de las jornadas de trabajo ya que, aunque se hace siempre mucho hincapié en si los contratos son o no temporales, el principal elemento que hace que los contratos sean precarios se encuentra en la duración de las jornadas. Un 75% de las personas que tienen un contrato a tiempo parcial afirman que les gustaría trabajar a tiempo completo.
Es cierto que la duración de los contratos también precariza el empleo pero a menor tiempo de trabajo, menor salario y menor seguridad, además de una mayor desigualdad. Por ello el PSOE debería incluir en el programa electoral medidas que adapten las cotizaciones a la Seguridad Social en dependencia de la modalidad del contrato, a la duración del mismo y al tipo de jornada. En la actualidad lo más común es que las empresas aporten a la Seguridad Social un 33% de la base de cotización. Habría que incentivar la contratación indefinida con jornada completa con reducciones en dicha cotización y penalizar el resto de situaciones.
Subida de un 20% del Salario Mínimo Interprofesional en 4 años
Formación a parados
El mayor problema de España está en las altas tasas de desempleo y en la rotación del mercado laboral provocada por la precarización del empleo. En cualquier empresa la excesiva rotación provoca pérdidas. Por eso es fundamental aprovechar el talento que se queda desempleado y sin hacer nada.5.1.- Planes de formación a parados para adecuar su formación y su experiencia laboral a las nuevas profesiones. Estos planes se harán efectivos a través de las instituciones públicas y no por medio de empresas privadas.5.2.- Inclusión de parados para cubrir las plantillas de trabajadores públicos en cualquier administración complementando su prestación hasta dos veces el SMI o hasta igualar dicha prestación con el salario que cobraba antes de tener la condición de parado si dicho salario fuera inferior dicho SMI duplicado. De este modo se consigue que los desempleados no pierdan el hábito al trabajo. Todo esto queda supeditado a que el trabajador tuviera una búsqueda activa de empleo. Por otro lado, las empresas también podrían incluir a desempleados en sus plantillas con las mismas condiciones que las administraciones públicas con la obligación de contratar al trabajador, haciéndose cargo de las cotizaciones a la Seguridad Social. En caso de que no cumplieran con esa contratación deberían pagar al Estado los salarios completos correspondientes a ese periodo. En caso de que lo contrataran y lo despidieran en un periodo inferior a dos años, deberían pagar una multa correspondiente a cinco años de salario bruto más cotizaciones.
Aumentar inspectores de trabajo
Aumento de la plantilla de inspectores de trabajo con el fin de evitar el fraude laboral en sectores como la hostelería donde se contrata y se cotiza por ciertas horas pero el trabajador finalmente dedica muchas más horas a su labor.Estas son algunas de las medidas en materia laboral que el PSOE debería incluir en su programa electoral para hacer lo atractivo. En el siguiente artículo trataremos el tema de la regeneración democrática.
