Conciliación en las empresas hace crecer un 37% la retención de talentoIncorporar medidas de conciliación en las empresas hace crecer un 37% la atracción y retención de talento, que una empresa cuide las necesidades personales de su plantilla aumenta un 19% su productividad, cuando no sólo concilian las mujeres se impulsa un 48% más su carrera profesional… Estos son algunos de los datos que dibujan el impacto que tiene la corresponsabilidad en la sociedad y que han llevado al Plan de Empleo de Cruz Roja a crear la campaña ‘El balance más positivo’.La campaña y la web www.elbalancemaspositivo.org se ha lanzado este mes de octubre ante varias empresas que han podido debatir sobre las diferentes medidas que pueden incorporar a su día a día para favorecer la corresponsabilidad de hombres y mujeres en la vida familiar y laboral.“El Balance es algo fundamental para cualquier empresa. Desde Cruz Roja queremos que las empresas tengan ‘El balance más positivo’, aquél que equilibra la vida laboral y personal, sumando el factor humano al balance económico y financiero”, explica Maika Sánchez, directora del Plan de Empleo de Cruz Roja.A través de esta campaña, Cruz Roja facilita un espacio de intercambio y de diálogo con otras empresas para que conozcan los beneficios de ser una empresa corresponsable en materia de conciliación y para que puedan intercambiar sus buenas prácticas y conocer los beneficios que ya han conseguido otras empresas adheridas a ‘El balance más positivo’.
La carrera profesional de las mujeres se impulsa un 48% cuando los hombres también concilian
02
de Octubre
de
2019
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Cruz Roja ha puesto en marcha un campaña para concienciar a las empresas de la conciliación responsable. Según datos que baraja la propia organización, la carrera profesional de las féminas se impulsa hasta un 48% cuando los hombres también concilian y la familia y el hogar se convierte en cosa de dos.
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