El último Consejo de Ministros del año decide no aplicar la reforma de 2013 para revalorizar pensiones un 0,25%Para Mari Carmen Barrera, secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT la decisión del último Consejo de Ministros del año de no aplicar la reforma de 2013 para revalorizar pensiones un 0,25% y prorrogar la “cláusula de salvaguarda”, son medidas positivas pero parciales, “que necesitan ser resueltas definitivamente mediante la derogación de la reforma de las pensiones de 2013”. La responsable de pensiones de UGT considera “urgente reactivar el Diálogo Social para abordar, entre otras cuestiones, el Salario Mínimo Interprofesional, (SMI) y las derogaciones de las reformas laboral y de las pensiones”, ha asegurado.Tras la rueda de prensa del Consejo de Ministros, la portavoz y ministra de Educación y Formación Profesional, en funciones del Gobierno anunció que el próximo Gobierno será el que apruebe una única revalorización de las pensiones al 0,9% (IPC previsto), que tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de 2020, una vez que se apruebe, dejando así en suspenso una vez más, la aplicación de la reforma de pensiones de 2013 del PP, en cuanto al Índice de Revalorización del 0,25%, que de nuevo este año no se aplicará.Mari Carmen Barrera ha señalado que desde el sindicato “se mantiene en la exigencia de derogación total de la reforma del 2013 de las pensiones del PP y así lo planteará de inmediato al nuevo gobierno a través del diálogo social”.Para CCOO las medidas aprobadas por el Gobierno, “se trata de medidas parciales, positivas, pero insuficientes, que subrayan la urgente necesidad de reactivación política y social de nuestro país, especialmente en materias sociales y económicas que no admiten más demora”. Entre ellas destacan las relacionadas con garantizar el poder adquisitivo y la suficiencia de las pensiones, así como el equilibrio financiero y sostenibilidad de la Seguridad Social.El sindicato CCOO recuerda, por ejemplo, “que los cerca de 3 millones de personas con pensiones mínimas y pensiones no contributivas necesitan ver garantizado el derecho a un incremento adecuado de sus pensiones; así como una revalorización que garantice el poder adquisitivo del conjunto de pensiones, empezando por un incremento inicial de acuerdo con la previsión de inflación”. También la actualización del IPREM, índice deteriorado de forma muy relevante en la última década, que constituye un filtro de acceso a múltiples prestaciones sociales, y se utiliza para determinar la cuantía de las prestaciones asistenciales de desempleo que actualmente perciben más de 1 millón de personas en paro, entre otras muchas cuestiones.
Los sindicatos valoran que el Gobierno no aplique la reforma de 2013 para revalorizar pensiones un 0,25%
29
de Diciembre
de
2019
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Finalmente, el Gobierno ha dado respuesta parcialmente a lo que venían reclamando UGT y CCOO, y las miles de personas afectadas. Ambos sindicatos consideran positivo que el Consejo de Ministros haya aprobado la prórroga de los efectos de la ‘cláusula de salvaguardia’ durante 2020, lo que permitirá que muchas de las personas despedidas a través de los Expediente de Regulación de Empleo antes de abril de 2011 puedan acceder a la jubilación, cuando les resulte más beneficioso, en las condiciones vigentes al momento en que se aprobó el ERE, que fue causa de su pérdida del puesto de trabajo. También han considerado positivo que no se haya aplicado la revalorización del 0,25 por ciento de las pensiones, prevista por la reforma del Gobierno de mariano Rajoy.
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