En el avance de estadísticas de Accidentes de Trabajo (AATT) del periodo enero-julio de 2024 publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se registra un incremento del número de los AATT con baja del 1%. Los accidentes en jornada crecen un 0,4% frente al aumento del 4,7% de los accidentes in itinere. La siniestralidad relativa de los accidentes en jornada expresada por los índices de incidencia (número de accidentes por cada 100.000 personas trabajadoras) sigue reflejando un descenso del -2,1%, destacando la disminución en las industrias extractivas (-10,7%), las actividades sanitarias y de servicios sociales (-7,4%) y la construcción (-4,2).
Pero los datos que resultan más preocupantes son los de los accidentes mortales. En los primeros 7 meses del año se han producido 435 fallecimientos en el trabajo, 36 más que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un incremento del 9%. Los accidentes mortales in itinere han aumentado un 22,4%, mientras que en jornada crecen un 6,3%. Es muy significativo que, al analizar estas muertes, las causas que experimentan unos incrementos más acusados son los choques o golpes contra un objeto en movimiento (42,9%), los atrapamientos, aplastamientos y amputaciones (17,4%) y las caídas (17,4%). Se trata de unos tipos de accidentes muy fácilmente prevenibles y que denotan la falta de medidas de seguridad en la empresa. El índice de incidencia de los accidentes de trabajo mortales para el conjunto de los sectores aumenta un 3,7%, destacando la construcción (15,1%) y los servicios (6,2).
Según ha declarado Mariano Sanz Lubeiro, secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental del sindicato CCOO, “tenemos un grave problema de siniestralidad laboral en este país y los sindicatos ya no somos los únicos en decirlo. En la Memoria Anual de 2024 de la Fiscalía General del Estado, el Fiscal de Sala Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo nos recuerda que desde 2013 ha vuelto a crecer la siniestralidad laboral en nuestro país, apuntando a una relajación en el cumplimiento y aplicación de la normativa preventivo-laboral como motivo de este hecho. Es uno de los peores indicadores sociolaborales de España. Debemos seguir insistiendo en que la seguridad y la salud en el trabajo tiene que convertirse en una de las prioridades en la acción del Gobierno, tomando medidas para mejorar una legislación y un sistema preventivo que, si bien fueron muy eficaces en sus inicios, ya llevan demasiado tiempo dando muestras de agotamiento. La Mesa de Diálogo Social sobre esta materia que tenemos abierta actualmente, deber fijar objetivos ambiciosos que profundicen en la calidad de la prevención que se presta en las empresas. Sus trabajos deben agilizarse y tienen que concretar modificaciones legislativas y propuestas de políticas públicas activas a la mayor brevedad posible. Queremos fichar al entrar y, al salir del trabajo, queremos volver a casa sin dejarnos la vida en ello”.