Los salarios de los tres millones de empleados públicos en España experimentarán un incremento adicional del 0,5% con carácter retroactivo durante todo 2024. Esta subida, confirmada tras la publicación del dato definitivo de la inflación armonizada de diciembre, se suma al 2% aprobado previamente, consolidando una mejora retributiva que busca aliviar la pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos años.
El acuerdo alcanzado en 2022 entre el Gobierno y los sindicatos UGT y CCOO establecía una senda de subidas salariales para el trienio 2022-2024. Este pacto contemplaba un incremento del 1,5% adicional para 2022, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024, con la posibilidad de sumar un 0,5% extra si la inflación superaba los incrementos salariales acumulados. Con la inflación media entre 2022 y 2024 alcanzando el 2,8%, este incremento adicional se activó de manera automática.
Pendiente de aprobación por parte del Consejo de Ministros
No obstante, la aplicación de este aumento está pendiente de aprobación por parte del Consejo de Ministros. A pesar de este refuerzo salarial, los funcionarios siguen perdiendo poder adquisitivo. La inflación ha superado el aumento de sus sueldos, situándose en el 2,8% frente al 2,5% que acumulan sus salarios en 2024. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que esta tendencia de pérdida se mantiene desde 2021, cuando las subidas salariales quedaron por debajo del incremento de los precios.
Mientras tanto, los empleados del sector privado han visto un crecimiento salarial mayor en 2024, con un aumento medio del 3,1%. Sin embargo, este crecimiento no ha sido uniforme: más de 3,3 millones de trabajadores vieron incrementos inferiores al 2,5%, perdiendo poder adquisitivo, mientras que 3,9 millones lograron subidas superiores al 4%, mejorando su situación económica. Además, los pensionistas también han experimentado una mejora, con un aumento del 3,8% en sus prestaciones.
La inflación subyacente, que excluye alimentos frescos y energía, se ha moderado hasta el 2,6%, lo que evidencia una contención de los precios en los últimos meses. Sin embargo, el encarecimiento de los carburantes y los paquetes turísticos ha contribuido al aumento del índice general. Este escenario económico ha complicado las negociaciones para futuras subidas salariales. El Ministerio de Función Pública, liderado por Óscar López, ha anunciado la apertura de negociaciones para establecer nuevos incrementos, aunque los sindicatos aún no han sido convocados.
En resumen, aunque la subida salarial del 0,5% representa un alivio para los empleados públicos, sigue siendo insuficiente para contrarrestar completamente la pérdida de poder adquisitivo acumulada. La presión inflacionaria y la falta de acuerdos inmediatos sobre futuras mejoras salariales mantienen la incertidumbre sobre la situación económica de los trabajadores del sector público.