En una entrevista reciente en TVE, Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda del Gobierno, ha abordado las críticas y expectativas sobre la gestión de la última DANA (depresión aislada en niveles altos) que afectó gravemente a varias regiones españolas. "Algunas cosas se pudieron haber evitado", afirmó Díaz, abriendo la puerta a la autocrítica, pero también defendió el papel de los servicios de emergencia, que, según ella, funcionaron con eficacia en territorios como Andalucía, Castilla-La Mancha y la Comunidad Valenciana. A su vez, Díaz ha reafirmado el compromiso del Gobierno con los trabajadores y autónomos afectados por la DANA mediante nuevas medidas laborales que buscan proteger su estabilidad en tiempos de crisis.
La ministra ha asegurado que desde el martes pasado trabaja en estrecha coordinación con las autoridades regionales y los servicios de emergencia para brindar soluciones. Con este objetivo, Díaz ha anunciado una serie de permisos laborales retribuidos diseñados para aquellos empleados que, debido a los efectos del temporal, se encuentran en situaciones complejas que les impiden acudir a sus puestos de trabajo o teletrabajar.
Nuevos permisos retribuidos: una red de protección para los trabajadores
Entre las iniciativas anunciadas, destaca la creación de un sistema de permisos retribuidos que cubrirá a trabajadores en situaciones excepcionales relacionadas con la DANA. Las causas de este permiso son diversas: desde dificultades de conectividad para teletrabajar hasta la necesidad de atender a familiares dependientes o el destrozo de sus viviendas. Estos permisos garantizarán el cobro del salario y la continuidad de las cotizaciones a la Seguridad Social, lo que permite a los trabajadores concentrarse en la recuperación sin temor a perder su empleo o su estabilidad económica.
"Queremos que los trabajadores afectados tengan la certeza de que sus derechos están protegidos", afirmó Díaz en su intervención, subrayando que esta protección se aplicará a múltiples situaciones que antes no estaban cubiertas en este tipo de contingencias.
Además, Díaz aseguró que el Gobierno pondrá a disposición los mismos mecanismos de protección que se usaron durante la pandemia, como el plan "Me Cuida", para apoyar a los trabajadores en sus necesidades de adaptación a la jornada laboral.
ERTEs especiales: un apoyo económico ante la catástrofe
Otra medida que la ministra de Trabajo destacó fue la implementación de un sistema de ERTEs específico para los afectados por la DANA, que ya beneficia a más de 2.000 trabajadores. Estos ERTEs no exigirán un tiempo mínimo de cotización y serán aplicables retroactivamente desde el 29 de octubre. Además, los afectados, incluyendo a las trabajadoras del hogar, no verán reducidos sus derechos de acumulación de desempleo.
“Los ERTE no consumirán el paro acumulado y estarán disponibles para todos los trabajadores que los necesiten en esta situación”, precisó Díaz.
Díaz insistió en que estos ERTEs estarán supeditados a un compromiso empresarial de mantener los empleos, evitando así despidos mientras dure el estado de emergencia. Además, lanzó un mensaje a los empresarios, recordándoles la importancia de mantener el empleo en situaciones difíciles en lugar de recurrir a despidos.
Sin limitación geográfica para los permisos
La ministra también aclaró que los nuevos permisos laborales no estarán restringidos geográficamente. Esto significa que, aunque el trabajador resida en una zona no afectada, si su lugar de trabajo se encuentra en una región impactada por la DANA, podrá solicitar el permiso retribuido o acogerse al ERTE. Esta medida pretende cubrir todos los posibles escenarios que puedan afectar la capacidad de los empleados para cumplir con sus labores, independientemente de su ubicación específica.
Esta ampliación es una de las innovaciones en la política laboral que, según Díaz, tiene como objetivo garantizar que todos los afectados, sin importar la localización de su domicilio, tengan acceso a estos derechos, proporcionando una respuesta más inclusiva.
"Este Gobierno cuida a su gente": Díaz defiende la gestión social
Para Díaz, estas medidas representan un paso más en el compromiso del Gobierno por la protección de los trabajadores y autónomos en tiempos de crisis. La ministra recordó que, durante la pandemia, el Gobierno español ya implementó mecanismos de protección social y laboral excepcionales y que, ante la catástrofe de la DANA, se hace imprescindible volver a ponerlos en marcha para acompañar a los más afectados.
"Este Gobierno se ocupa de las personas, y en momentos de crisis estamos aquí para cuidar a nuestra gente", aseguró la ministra.
Díaz destacó que, a través de estos permisos retribuidos y los ERTEs especiales, se pretende ofrecer soluciones efectivas y evitar que los trabajadores afectados sufran doblemente al perder tanto sus hogares como sus empleos. Su mensaje fue claro: el compromiso es total, y el Estado debe ser un respaldo en momentos de vulnerabilidad.
Reconocimiento de fallos en la gestión: Yolanda Díaz abre la puerta a la autocrítica
Pese a que defendió el desempeño de los servicios públicos, Díaz admitió que algunas acciones durante la gestión de la DANA podrían haberse coordinado de mejor manera. Este reconocimiento ha sido interpretado como un acto de transparencia y una muestra de la voluntad de mejorar las respuestas a futuros desastres naturales. Su afirmación de que “algunas cosas se pudieron haber evitado” ha tenido eco en diversos sectores y ha abierto el debate sobre la eficacia de los protocolos de emergencia en España.
“Las cosas están claras. Los servicios funcionaron. Pero, presuntamente, algunas cosas se pudieron haber evitado”, declaró Díaz, en lo que fue interpretado como un mensaje de compromiso por una mejora continua en la gestión de futuras crisis.
Esta declaración también ha generado críticas, principalmente desde la oposición, que ha aprovechado para acusar al Gobierno de falta de previsión. No obstante, Díaz enfatizó que la prioridad actual debe ser la recuperación y que las evaluaciones y posibles mejoras se harán en su debido momento.
Flexibilidad laboral adaptada a emergencias
La situación de la DANA ha puesto de manifiesto la importancia de adaptar las políticas laborales a una realidad que cada vez exige más flexibilidad y capacidad de respuesta. La ministra dejó claro que su objetivo es implementar un modelo que permita a los trabajadores ausentarse en situaciones de emergencia sin enfrentar consecuencias laborales. Con causas de permiso tan variadas como la falta de conectividad o la destrucción de viviendas, Díaz busca sentar un precedente que modifique la rigidez tradicional en las políticas de permisos en España.
Las nuevas medidas, que incluyen tanto permisos retribuidos como ERTEs específicos, podrían suponer un cambio significativo en el panorama laboral español, especialmente en cómo el país gestiona el impacto de las catástrofes naturales en el ámbito laboral y económico.