El reciente temporal que asoló la Comunidad Valenciana ha tenido una respuesta rápida desde el Gobierno. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado un “escudo laboral” destinado a proteger a los trabajadores y empresas afectados por la DANA, con medidas que entrarán en vigor desde el 29 de octubre, el día en que se produjeron los mayores daños.
En una comparecencia en Valencia tras reunirse con representantes sindicales y empresariales, Díaz detalló que este “escudo” incluye la activación de ERTEs de fuerza mayor, una medida que ofrecerá protección inmediata a las empresas para evitar despidos, además de permitir a los trabajadores ausentarse sin penalizaciones. “El objetivo es que no caiga ni una empresa ni un trabajador”, declaró.
Medidas clave: ERTEs de fuerza mayor y permisos retribuidos
Uno de los pilares de este “escudo laboral” es la activación de los ERTEs de fuerza mayor, que ya se usaron durante la pandemia, adaptados ahora para la situación de emergencia en Valencia. Estas regulaciones temporales permiten a las empresas afectadas por la DANA suspender los contratos sin consumir desempleo para los trabajadores y con el compromiso de no realizar despidos. Además, las empresas contarán con una exención total de las cotizaciones a la Seguridad Social mientras dure el ERTE.
Otra de las medidas anunciadas es la concesión de permisos retribuidos para los trabajadores que no puedan acudir a sus puestos de trabajo debido a la situación creada por la DANA. Estos permisos abarcan diferentes circunstancias, como riesgo de desplazamiento, pérdida de la vivienda, o la necesidad de atender a familiares afectados. También se da prioridad al teletrabajo en aquellos casos donde sea posible, para evitar riesgos adicionales en los desplazamientos y facilitar la recuperación en las zonas afectadas.
Refuerzo del Plan Me Cuida y respuesta a los empresarios
El Gobierno también ha reactivado el Plan Me Cuida, diseñado originalmente durante la pandemia para permitir a los trabajadores adaptar sus jornadas según las necesidades familiares o de cuidado. Esta medida cobra especial relevancia en Valencia, donde numerosas familias han sufrido pérdidas materiales y se enfrentan a una situación complicada para atender a sus familiares o incluso lidiar con el cierre de escuelas.
Por su parte, el presidente de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV), Salvador Navarro, ha expresado su apoyo a las medidas, pero ha pedido mayor agilidad en su implementación. Navarro ha solicitado un Decreto Ley específico que incluya incentivos fiscales y medidas de apoyo para ayudar a las empresas a enfrentar la crisis. Los sindicatos, a su vez, insisten en que se completen los salarios de los trabajadores afectados en los ERTEs hasta el 100% y se contemplen ayudas adicionales.
Compromiso de vigilancia y protección en la crisis
Díaz ha subrayado que la Inspección de Trabajo estará vigilante para asegurar el cumplimiento de estas medidas en las empresas y evitar posibles abusos. “Es responsabilidad de todos proteger el tejido laboral y social en momentos de crisis”, afirmó.
La ministra concluyó su intervención asegurando que el Gobierno está comprometido a proporcionar el apoyo necesario para que tanto trabajadores como empresas puedan recuperarse de esta situación, y ha señalado que estas medidas se formalizarán en el próximo Consejo de Ministros.