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Reformas económicas y laborales en marcha: la estrategia de Yolanda Díaz para elevar el SMI y reducir la jornada laboral

Al subir el SMI y proponer la reducción de la jornada laboral, el gobierno busca no solo mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos, sino también fortalecer la cohesión social y la justicia económica en un momento de creciente preocupación por las desigualdades sociales y económicas

Eva Maldonado
Eva Maldonado
Redactora en Diario16, Asesora de la Presidencia de la Conferencia Eurocentroamericana.
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análisis

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La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado una serie de medidas significativas que prometen transformar el panorama económico y social de España. Durante su comparecencia en la Comisión de Trabajo del Senado, Díaz ha esbozado su visión para elevar sustancialmente el salario mínimo interprofesional (SMI) y ha defendido la propuesta de reducir la jornada laboral semanal, marcando un claro enfoque progresista en sus políticas laborales.

Subida decidida del salario mínimo

Con el SMI actualmente situado en 1.134 euros mensuales por catorce pagas, Díaz ha afirmado rotundamente que «con 1.134 euros no se puede vivir ni en Madrid, ni en Vigo, ni en Coruña, ni en Murcia, ni en Cartagena, ni en Andalucía, ni en ninguna parte.» Esta declaración no solo resalta la insuficiencia del salario actual frente al costo de vida, sino que también subraya la determinación del Ministerio de Trabajo para impulsar este incremento independientemente de la consecución de un acuerdo con los agentes sociales, que serán convocados en septiembre.

Impacto del SMI en la reducción de la desigualdad

La vicepresidenta ha defendido vigorosamente las subidas previas del SMI, que se han incrementado un 54% desde la llegada al poder del gobierno de Pedro Sánchez, destacando su efecto positivo en la creación de empleo y la reducción de la desigualdad. A pesar de las predicciones de algunos sectores sobre los efectos negativos en el empleo, Díaz ha asegurado que España «lidera la creación de empleo en Europa». Además, ha enfatizado que estas subidas han ayudado a disminuir la brecha salarial de género en un 25% y a reducir la distancia entre los salarios más altos y más bajos.

Confirmación de la subida del Iprem

En otro gesto hacia la equidad, Díaz ha confirmado la subida del Indicador Público de Rentas con Efectos Múltiples (Iprem) en un 3% este año, lo cual incrementará este índice a 618 euros mensuales. Este ajuste es crucial ya que el Iprem se utiliza como referencia para la concesión de diversas ayudas sociales y subvenciones.

Reducción de la jornada laboral: un acuerdo complejo pero factible

La reducción de la jornada laboral es otra piedra angular de la estrategia de Díaz. La propuesta busca disminuir la jornada a 38,5 horas semanales este año y a 37,5 horas en 2025. Reconociendo la complejidad de alcanzar un consenso en este tema, Díaz ha admitido que aunque el acuerdo es difícil, es definitivamente posible. «Los acuerdos dan legitimación social, tranquilizan a las personas,» ha explicado, subrayando la importancia de la negociación y el consenso en estos cambios fundamentales.

Reformas pendientes

Más allá de estos puntos, la vicepresidenta ha tocado el tema del cese de actividad, sugiriendo la necesidad de reformas para facilitar el acceso a este derecho por parte de los autónomos.

Las medidas anunciadas por Yolanda Díaz no solo reflejan un enfoque proactivo hacia la mejora de las condiciones laborales en España, sino que también señalan un cambio significativo hacia políticas más inclusivas y equitativas. Al subir el SMI y proponer la reducción de la jornada laboral, el gobierno busca no solo mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos, sino también fortalecer la cohesión social y la justicia económica en un momento de creciente preocupación por las desigualdades sociales y económicas.

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