Para PepeÁlvarez, secretario general de UGT,lamenta que el pacto para derogar la reforma laboral se haga a espaldas delsindicato. También ha confirmado a Diario16que se enteró del propio texto del acuerdo a través de los medios
Álvarez ha afirmado que “parece que ya no es un acuerdo”.No obstante, también ha asegurado que: “Nosotros queremos derogar la reformalaboral, queríamos y continuamos queriendo que eso sea posible, y esteacuerdo político no viene a facilitar el desarrollo de las negociaciones”.
Para el secretario general de UGT, “hay que distinguirentre la vida política y la sindical, lo que tienen que ser las negociacionessobre un tema tan serio como son las relaciones laborales”.
Votación del estado de alarma
Pepe Álvarez ha defendido que “votar sobre el estado de alarma, teniendo en cuenta la opinión de los expertos en salud, es una obligación de los grupos parlamentarios porque la prioridad es frenar esta pandemia” y por eso, sobre los temas relacionados con la reforma laboral, “hay que remitirse a la mesa de negociación entre patronal y sindicatos, porque ya hay muchas promesas incumplidas y no hay que generar más expectación”.
Ya hay muchas promesas incumplidas y no hay que generar más expectación
Álvarez ha manifestado que la mesa de negociación sobrela derogación de la reforma laboral está hibernando porque cuando comenzó lacrisis sanitaria “centramos todos los esfuerzos en afrontar el día a día deesta pandemia desde el punto de vista económico y laboral pero cuando estotermine tenemos que retomarla”.
“A pesar de que muchos quieren hacernos creer que sí, losERTEs son previos a las Reformas Laborales, procedente del Estatuto de losTrabajadores que se ha revelado como un instrumento que da suficienteflexibilidad y anula la práctica totalidad de las reformas que se hicieron comoconsecuencia de la crisis de 2008” ha dicho.
“Nosotrosestamos por la derogación total desde el primer día y pensamos que no hayninguna imposibilidad técnica para volver a la legislación anterior, perotambién somos conscientes de que no podemos estar bailando al ritmo que marcala vida política, porque ésta tiene turbulencias y poca estabilidad. Loscambios tienen que ser fruto del Diálogo Social, y para ello hay que dejartiempo al diálogo y a la negociación. Estoy convencido de que la patronaltiene el mismo espíritu.”
Los cambios en la reforma laboral deben ser fruto delDiálogo Social
Pepe Álvarez ha subrayado que la derogación de la reformalaboral está pendiente desde la primera legislatura de Pedro Sánchez y “esnecesario retomarla y recuperar, cuanto antes, elementos como la autorizaciónadministrativa previa en los Expedientes de Regulación de Empleo, laultraactividad de los convenios, o el precio del despido”.
“Toda una serie de cuestiones que hay que llevar a lamesa de negociación con la patronal porque nos jugamos no sólo el bienestar yla estabilidad de los trabajadores y las trabajadoras de nuestro país sino elfuturo del trabajo”.
Además, Álvarez ha destacado que “es un error pensar quelos cambios en la normativa laboral o una posible derogación de la reformalaboral van contra las empresas. Las empresas pueden funcionar perfectamente–como ha pasado ahora- sin la reforma laboral, de hecho, hay casi 4 millones detrabajadores en suspensión temporal de empleo y es algo que se ha hecho sin laella”.