El pacto de rentas se convertirá a partir del próximo otoño en el principal caballo de batalla de la política económica del Gobierno. Yolanda Díaz cree posible una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional para compensar la inflación disparada en los últimos meses por la crisis de los combustibles y la guerra en Ucrania. Sin embargo, la patronal CEOE y el PP consideran que es un error subir los salarios en este contexto internacional diabólico. ¿Hay margen para mejorar las condiciones de vida de las clases trabajadoras? ¿Es posible llegar a un gran acuerdo entre los diferentes agentes sociales para volver a incrementar el SMI y mejorar el poder adquisitivo de las rentas más bajas? Septiembre, una vez superadas las vacaciones e iniciado el nuevo curso político, va a ser un mes de dura batalla entre patronal y sindicatos, una lucha en la que el Gobierno no quiere perder parte de su credibilidad ante los votantes de izquierdas.
La mayoría de expertos y analistas financieros consideran que hay margen de mejora para llegar a un gran acuerdo social sobre salarios. Así, la Fundación de Estudios de Economía Aplicada defiende un pacto de rentas "lo más amplio posible", que vaya más allá de un acuerdo entre los agentes sociales y sume, también, al Gobierno y a los partidos políticos. El pacto de rentas "podría ser muy útil" para evitar que el impacto de los precios energéticos, consecuencia de la guerra en Ucrania, "se convierta en un proceso inflacionario sostenido".
Obviamente los sindicatos van a presionar al Ministerio de Trabajo de Díaz para lograr nuevos avances. El secretario general de CCOO cree que “es absolutamente imprescindible subir el Salario Mínimo Interprofesional”. En su opinión, si CEOE se opone a ese incremento “va a tener que dar muchas explicaciones a la sociedad”.
En una entrevista concedida al programa La hora de la 1 de TVE, Unai Sordo habló sobre la necesaria subida del Salario Mínimo Interprofesional para asegurar que no hay decisiones tomadas a ese respecto como se viene publicando durante las últimas jornadas. “Hasta ahora son solo rumores. A nosotros, oficialmente, nadie nos ha trasladado nada y creo que en el mes de septiembre celebraremos la reunión pertinente para abordar el último tramo de subida del SMI, tal y como el Gobierno tiene comprometido con los sindicatos y que tiene que situar ese índice en el 60% de la media salarial; es decir, que nadie en España trabaje a jornada completa por debajo de esa cifra”.
Eso sí, el secretario general fue muy tajante acerca de la necesidad de la subida y los motivos que deben impulsarla: “La inflación está haciendo mucho daño a los bolsillos de las personas con los sueldos más bajos. Hay que ofrecer certezas a la gente que peor lo está pasando en este momento”.
A priori, las expectativas no son buenas para un acuerdo tripartito sobre subidas en este índice porque ya en la última subida, la que se cerró el año pasado, CEOE se desmarcó después de haber apoyado las subidas hasta los 950 euros.
Sobre la coyuntura económica, Unai Sordo aseguró que “el otoño se define con una palabra y esa es incertidumbre”. En su opinión, la situación económica tiene una relación muy directa con la Guerra de Ucrania y como esto afecta a los precios de la energía, las materias primas y los alimentos. “Yo creo que a partir del mes de septiembre la inflación va a ir bajando paulatinamente hasta el final del año, pero en todo caso hablamos de incrementos de precios brutales que erosionan mucho los salarios de la gente. Hacen falta acciones y políticas. Los salarios no pueden volver a pagar la crisis de precios”.