Mariano Hoya, el secretario general de UGT FICA, ha señalado una paradoja sorprendente en el ámbito de las campañas agrarias: mientras los cupos para empleos en la vendimia francesa se llenan rápidamente, en España, los empleadores agrícolas enfrentan dificultades para encontrar trabajadores nacionales para ocupar esos mismos cupos.
Durante una conferencia de prensa, Hoya, acompañado por Lucía García-Quismondo, la secretaria de Comunicación y Adjunta a la Secretaría General, presentó la Campaña de la Vendimia Francesa 2023. Se espera que cerca de 15,000 trabajadores y trabajadoras españoles se trasladen a Francia este año, cifra similar a la del año anterior.
Esta migración laboral revela una disparidad en las condiciones laborales entre ambos países, inclinándose a favor de Francia. Hoya subrayó que nadie opta por trabajar en otro país a menos que se vea obligado, dejando atrás su entorno familiar y conocido. Esto sugiere una discrepancia que debe ser considerada seriamente por el sector agrario español.
UGT FICA ha expresado su preocupación sobre el origen de esta situación, atribuyéndola a un modelo obsoleto de relaciones laborales en manos de empleadores que con frecuencia incumplen convenios colectivos, si es que existen. En este contexto, Hoya reiteró la importancia de un Convenio Estatal para el Sector Agropecuario como una solución que dignificaría el trabajo, armonizaría condiciones laborales y salarios, fortalecería derechos laborales y eliminaría la competencia desleal entre territorios.
Hoya también identificó factores clave que podrían mejorar las condiciones de los trabajadores agrícolas en España. Estos incluyen el cumplimiento de la legislación laboral para acceder a las ayudas de la PAC (Política Agraria Común), el aumento del Salario Medio Interprofesional a 1,080 euros como resultado del diálogo social y los efectos positivos de la reforma laboral, que ha incrementado los contratos indefinidos en forma de fijos discontinuos.
En cuanto a los trabajadores en contratos fijos discontinuos, Hoya enfatizó un aumento significativo: en los primeros seis meses de 2019 se registraron 21,176 contratos, mientras que en el mismo período de 2023 se han firmado 52,339.
La vendimia francesa
La región de Andalucía sigue siendo el mayor contribuyente de trabajadores a la vendimia, con 11.300 provenientes de esta Comunidad Autónoma. Le siguen la Comunidad Valenciana con 1.000 temporeros, Murcia con 650 y Castilla-La Mancha con 450, mientras que el resto de las Comunidades Autónomas aportan los 1.600 restantes.
Los primeros trabajadores llegarán a la zona sur de Francia a mediados de agosto, permaneciendo en el país vecino entre 20 y 25 días. Algunos grupos realizarán la vendimia temprana y luego se trasladarán a zonas de recolección tardía, prolongando su estadía a 40 o 50 días.
Los salarios de los trabajadores dependerán de su categoría laboral (cortador/a, vaciador/a o porteador/a) y del departamento francés en el que trabajen. Estos salarios son establecidos por comisiones mixtas, garantizando que no sean inferiores al Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC), establecido en 11.52 euros por hora.
UGT FICA también ofrece asesoría socio-laboral a los trabajadores temporeros a través de un teléfono gratuito (900 382 848), brindando información sobre duración de las campañas, condiciones laborales, salarios y evitando desplazamientos no garantizados a Francia. Además, la organización brinda asesoramiento en destino, talleres informativos y publicaciones con información relevante.
