La Inspección de Trabajo ha condenado a una empresa de ambulancias por fraude masivo a la Seguridad Social al negarse a abonar y cotizar la totalidad de horas trabajadas y abre acta de infracción laboral por perjuicio económico a los trabajadores, a la Seguridad Social y por incumplir el Estatuto de los Trabajadores respecto a las horas extraordinarias.
Esta resolución se suma a la condena por fraude de ley en la contratación en prácticas y al expediente de infracción laboral grave por incumplimiento de tiempos de trabajo y descanso que se dio a conocer el mes pasado.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Badajoz ha dado la razón a CCOO, una vez más, frente a Ambulancias Tenorio e hijos SL, empresa de implantación estatal en la que trabajan más de mil personas y que opera fundamentalmente en Extremadura, donde presta el transporte sanitario para el Servicio Extremeño de Salud (SES).
El sindicato interpuso una denuncia contra la empresa por negarse a abonar y cotizar la totalidad de horas trabajadas. El informe de actuación de la Inspección de Trabajo N/REF OS 6/0005746/18 de 17 de julio de 2019, y con registro de salida a fecha 14 de agosto de 2019, constata el siguiente resultado:
- Se comprueba que la empresa no retribuye todas las horas de presencia que realizan los trabajadores o lo hace por un importe inferior al debido.
- Se han detectado 459 casos que han percibido un salario inferior al debido.
- Se comprueba que las horas extraordinarias no son declaradas como tales, que no se abona con el incremento del 50% afectando a un total de 105 trabajadores del transporte sanitario no urgente.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social como conclusión de las actuaciones practica las siguientes actas:
- Acta de infracción laboral con estimación de actuación perjuicio económico a los trabajadores por la cantidades dejadas de percibir por 505 trabajadores estimándose el perjuicio sufrido en más de 1.400.000 euros.
- Acta de infracción en materia de Seguridad Social coordinadas con altas de liquidación por cuotas no ingresadas estimándose el perjuicio sufrido en más de 400.000 euros.
- Acta de infracción por superación de los límites establecidos en el Estatuto de los Trabajadores respecto a las horas extraordinarias.
El próximo lunes 26 de agosto, la plantilla de Ambulancias Tenorio e Hijos SL se concentrará en la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura en Mérida a las 10.30 horas por el incumplimiento reiterativo del convenio.
Esta Srta Maldonado tendrá todos los títulos o cargos que indican, pero no tiene ni la más ligera idea de lo que dice. Primero: La INSPECCIÓNEME DE TRABAJO no tiene en absoluto capacidad de “CONDENAR”; simplemente INVESTIGA y levanta actas de POSIBLES INFRACCIONES de la legislación laboral o la Seguridad Social, y PROPONE a la AUTORIDAD LABORAL (Subdelegados del Gobierno, ante Gobiernos Civiles, por absorción de las competencias residuales de las desaparecidas Direcciones Provincial de Trabajo) sanciones pecuniarias, y solo esa Autoridad Pude IMPONER SANCIONES, todas ellas recurribles en Procedimiento Contencioso Administrativo. Y SI APRECIA LA AUROTIDAD LABORAL posibles infracciones tipificadas en la Legislación PENAL, deberá pasar parte a la Fiscalía, que iniciará, o no, proceso penal, QUE DECIDIRÁ AL FINAL UN MAGISTRADO SALA DE LO PEAL, únicos QUE EN ESPAÑA PUEDEN CONDENAR.