La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid tiene a más de un centenar de profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) sin trabajar o desempeñando su trabajo en condiciones que pueden suponer un agravamiento en sus lesiones porque incumple la obligación legal de adecuar su puesto de trabajo por adaptación y/o situación de discapacidad a partir de un 33%.
La mayoría de estos trabajadores y trabajadoras se incorporaron a su puesto tras la resolución de las últimas oposiciones que datan del año 2017 y que se están resolviendo ahora.
CCOO Sanidad Madrid denunció el pasado mes de junio ante la Inspección de Trabajo varios casos de profesionales a los que no se atendía su adaptación de puesto de trabajo, «aunque tomaron posesión de su plaza con el informe preceptivo para que se cumpliera este requerimiento legal».
El responsable de Salud Laboral de CCOO Sanidad Madrid, Manuel Barroso, explica que han denunciado «la no adecuación de las condiciones laborales a los problemas de salud que presentan estos profesionales, cuyas recomendaciones médicas y limitaciones son conocidas por las gerencias de los hospitales”.
La normativa en prevención de riesgos laborales establece que los y las profesionales no serán empleados en aquellos puestos de trabajo a causa de sus características personales, estado biológico o discapacidad física, psíquica o sensorial pueda ponerse en riesgo su salud, argumenta el responsable de salud laboral.
Por ello, CCOO trasladó a la Inspección que «no se ha procedido de forma correcta por parte de la Consejería de Sanidad que está permitiendo que algunas direcciones de hospitales no procuren una protección eficaz en materia de salud a sus profesionales. Trabajar sin adaptación de puesto puede suponer un agravamiento de las lesiones que presente el trabajador/a evaluado, y esto está
ocurriendo ya con algunos profesionales que han causado baja y han denunciado por este motivo”, indica Barroso.
El Gregorio Marañón en cabeza
CCOO tiene conocimiento de que, al menos, se está produciendo esta vulneración en los hospitales Gregorio Marañón, La Paz, Cruz
Roja y Fuenlabrada. El Gregorio Marañón se lleva la palma en este tipo de incumplimiento, «ya que los puestos de trabajo no
adaptados que se han ido acumulando en las tomas de posesión de las plazas de las últimas OPEs, superan los 70. Uno de los
afectados tiene una discapacidad superior al 65%»
En La Paz y el Hospital de la Cruz Roja también se han producido incumplimientos con varios profesionales. En Cruz Roja dos
enfermeras sin adaptación están de baja por agravamiento de sus lesiones. Y en el Hospital de Fuenlabrada, tras la última OPE se
incorporaron diez personas por el turno de discapacidad. En este último, explican desde el sindicato, «CCOO trabajó para que tras su incorporación les adaptasen el puesto correctamente y así lo hicieron. Pero cuando surgió la movilidad para obtención de plaza definitiva empezaron los problemas». En concreto, citan, en la categoría de TCAE (Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería), «donde tres profesionales se encuentran de baja por agravamiento de sus lesiones. Los niveles de discapacidad de estas tres personas van del 33 al 37%.»
Ante estos hechos, CCOO ha solicitado la inmediata convocatoria de la Comisión Central de Salud Laboral, dependiente de la Consejería de Sanidad, «que no se reúne desde el 1 de febrero de 2023», para abordar entre otros asuntos estos incumplimientos.
