Después de un receso desde 2018, la Comisión de Control del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, compuesta por voces representativas de organizaciones sindicales, sociales y del Gobierno, ha retomado sus labores. Esta reactivación subraya un avance crucial en la misión de restaurar la confianza y estabilidad en el sistema de pensiones.
El Fondo de Reserva, instaurado en el año 2000 a través de un Acuerdo de diálogo social, tenía la visión de proteger una reserva financiera que se nutría de los excedentes de cotización. Esta reserva estaba destinada a cubrir los costes futuros emergentes con la jubilación de la generación del baby-boom.
Evolución de la «hucha» de las pensiones
Bajo el gobierno de Zapatero, este Fondo alcanzó un impresionante monto de 70.000 millones de euros. Sin embargo, durante el mandato de Mariano Rajoy y la administración del Partido Popular, se recurrió sistemáticamente a esta «hucha». En 2012, se utilizó el Fondo por primera vez y, al término de la legislatura de Rajoy, la reserva había disminuido en casi un 90%, quedando prácticamente agotada.
Sin embargo, el período de reforma de pensiones de 2021 a 2023 ha marcado un hito transformador. Han surgido nuevas estrategias orientadas a potenciar los ingresos y reforzar la resiliencia del sistema de pensiones. Este renovado enfoque no sólo ha contrarrestado las medidas restrictivas anteriores, sino que ha avanzado en la consolidación de derechos. A raíz de estas iniciativas, el Fondo de Reserva ha visto una infusión de capital en 2023, y se estima que cerrará el año con un patrimonio superior a los 5.500 millones de euros.
Estas acciones han propiciado un fortalecimiento de los ingresos contributivos, incluyendo el aumento de la base máxima de cotización y la implementación de un esquema de cotización basado en ingresos reales. En consonancia con esto, se han adoptado reformas laborales y se ha promovido el incremento del SMI. CCOO, en particular, enfatiza la relevancia del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que, solo en 2023, ha generado cerca de 1.450 millones de euros, una cifra que promete crecer en los meses venideros. A esta suma se añaden los excedentes de las Mutuas, valorados en aproximadamente 1.168 millones de euros.
Desde la perspectiva de CCOO, más allá de las cifras, lo verdaderamente esencial es la revitalización operativa del Fondo de Reserva. Este hecho reafirma que el sistema público de pensiones ha redirigido su rumbo, honrando el compromiso constitucional de garantizar pensiones justas y dignas dentro de un entorno sostenible.
Es un buen articulo. Aunque m voy a salir un poco dl asunto. No puede ser q pensionistas q cobraban 2500 € vean subida su pension en un 8,5 % no m convence y ademas votan al pp. Y muuchas pensionistas q estan x debajo d 1000 € reciban el mismo porcentaje. Y ya pensemos en las viudas con pensiones no contributivas d unos 500 €. No eso no es justo si hay q repartir 1000 euros pues q se de mas a quien menos tiene y menos a quien mas tiene. No deberia haber pensionistas con menos d 1000 € al mes.