En un comunicado dirigido a la compañía, Andy Jassy ha explicado que, como parte del proceso de planificación anual para 2023 de Amazon, los líderes de toda la empresa han estado trabajando con sus equipos y observando los niveles de su fuerza laboral, las inversiones que quieren hacer en el futuro, dando prioridad a lo que más les importa a los clientes y la salud a largo plazo de nuestros negocios.
La revisión de este año ha sido más difícil, según Jassy, dada «la incertidumbre económica y que hemos contratado rápidamente en los últimos años». En noviembre, el gigante comunicó «la difícil decisión de eliminar varios puestos en nuestros negocios de Dispositivos y Libros, y también anunciamos una oferta de reducción voluntaria para algunos empleados en nuestra organización de Personas, Experiencia y Tecnología (PXT). También compartí que no habíamos terminado con nuestro proceso de planificación anual y que esperaba que hubiera más reducciones de funciones a principios de 2023», justifica el director ejecutivo.
Entre las reducciones que hizo en noviembre y las que acaba de dar a conocer, Amazon planea «eliminar algo más de 18.000 roles. Varios equipos se ven afectados; sin embargo, la mayoría de las eliminaciones de roles se encuentran en nuestras tiendas de Amazon y organizaciones de PXT». Los despidos afectarán al 1,2% del total de la plantilla de Amazon, que cuenta con 1,5 millones de empleados.
Según Andy Jassay, «S-team y yo somos muy conscientes de que estas eliminaciones de funciones son difíciles para las personas, y no tomamos estas decisiones a la ligera ni subestimamos cuánto pueden afectar la vida de las personas afectadas. Estamos trabajando para apoyar a las personas afectadas y brindamos paquetes que incluyen un pago por separación, beneficios de seguro médico de transición y apoyo externo para la colocación laboral».
Despidos en Europa
Asimismo ha aclarado que, por lo general, «esperamos para comunicar estos resultados hasta que podamos hablar con las personas directamente afectadas». Sin embargo, ha confesado que «debido a que uno de nuestros compañeros de equipo filtró esta información externamente, decidimos que era mejor compartir esta noticia antes para que puedan escuchar los detalles directamente de mí. Tenemos la intención de comunicarnos con los empleados afectados cuando corresponda en Europa -no detalla si en España- con los órganos representativos de los empleados a partir del 18 de enero».
