“Si hay un IDIOTA en el PODER es porque quienes lo eligieron están BIEN REPRESENTADOS». (Mahatma Gandhi).

Recibo “exactamente” esta pregunta. Como consultor he seleccionado, evaluado, a muchos profesionales con potencial para ocupar cargos directivos de primer nivel. Aporto algunas características exigidas y que el lector lo aplique.

¿Cómo valorar desde el criterio de EXCELENCIA? ¿Se desea ésta…?

Hickman y Silva estudiaron qué tenían en común los grandes dirigentes de éxito. 6 factores les distinguen. Por experiencia, yo utilizo 7. No hay organizaciones, empresas, “estados”, “partidos”, EXCELENTES. Lo son “gracias a POLÍTICOS EXCELENTES”. ¿Qué les singulariza?. No están por importancia. Se pueden tener 6 pero uno solo anula lo positivo. ¿Evaluamos…?

RIGOR, PROFUNDIDAD: Aportan la metodología, “formación”, más exigente, actualizada. Como actuaría el mejor especialista en ese puesto. No crean problemas, los evitan. Cuando surgen, actúan ante la “causa crítica” para que no se reproduzcan. No hacen una radiografía sino un “scanner” para decidir la mejor propuesta de futuro. No son “superficiales”. ¿Quién es más RIGUROSO, PROFUNDO?

CREATIVIDAD. No copian o repiten. Buscan propuestas innovadoras. Son “pioneros” orientados al mañana. No se conforman con lo que funciona. Superan lo que hacen todos, o lo que se hizo, para ir a modelos que optimicen la materialización de la razón de ser de un partido orientado al mejor servicio a la sociedad. ¿Quién es más CREATIVO, INNOVADOR en bien de “todos”?

TACTO: “sensibilidad” para relacionarse, transaccionar, con otros políticos, dirigentes de diferentes estamentos. No soliviantan, provocan, agreden, sino que generan respeto, predisposición al diálogo y la colaboración. Respetan y se hacen respetar. Logran buen clima y adhesión a todos los niveles. Inspiran confianza. ¿Quién demuestra más TACTO en su actuación, relación, declaraciones?

PERSPECTIVA: “La visión más amplia y lejana”. Es tener una “visión” de futuro que mejora lo existente y se convierte en “norte” de su actuación. Miran hacia delante, con luces muy largas, nunca con las cortas, de posición o por el retrovisor. Menos: retroceder. Analizan, concretan, situaciones para mañana. Nunca para el ayer. ¿Quién demuestra más y mejor PERSPECTIVA de futuro para todos?

FLEXIBILIDAD: Por mi experiencia profesional: Los “malos” se resisten al cambio. Los “buenos”, se adaptan a los cambios. Los “mejores”, se anticipan. Sólo los EXCELENTES “generan” el CAMBIO a mejor en valores democráticos, de justicia social, de bienestar, libertad, etc. Rompen con los viejos paradigmas para crear otros nuevos que los superan en todo. ¿Qué candidato demuestra más FLEXIBILIDAD, CAMBIO REAL A MEJOR para toda la sociedad?

CONCENTRACIÓN: Enfocan la atención a los objetivos clave, estratégicos, para generar las mejores actuaciones y recursos, para alcanzarlos. Es lo contrario de la dispersión, despilfarro. Se concentran en las “causas críticas” de los problemas y en las mejores soluciones. ¿Qué candidatos demuestran más y mejor CONCENTRACIÓN en lo fundamental?

PERSEVERANCIA: Son “corredores de fondo”. Su meta es ambiciosa, se elevan del “día a día” de lo inmediato. Saben “a dónde van” para situar a su sociedad al más alto nivel de competitividad internacional, de bienestar, de democracia, justicia social, libertad. Perseveran en la transformación de todos los estamentos a favor de la EXCELENCIA GLOBAL. ¿Qué candidato demuestra más y mejor PERSEVERANCIA para situar y mantenerse en la EXCELENCIA?

¿Y ante el conflicto “Cataluña/España”?

Este tema es protagonista constante en la campaña. Si España fuese un holding es evidente que “gestionar” bien la división que genera el 20% de su PIB, la principal exportadora, etc. debe ser motivo de “ocupación y preocupación”. ¿Qué ofrecen los candidatos para que el 80% renuncie al referéndum que piden o el 50% renuncie “voluntaria y satisfactoriamente” a la independencia? Invito al lector a que “evalúe y seleccione” al candidato que mejor consiga ese objetivo. ¿Quién es más RIGUROSO (no en represión con leyes o por la fuerza) en el análisis del conflicto cara a su solución; CREATIVO; demuestra más TACTO con la población catalana que ha reaccionado; aporta más PERSPECTIVA de futuro integrado; más FLEXIBILIDAD, genera CAMBIO; se CONCENTRA más y mejor en soluciones positivas; es PERSEVERANTE para lograrla? ¿Cómo será el futuro si hay acuerdo? ¿Y si no lo hay y Cataluña se independiza? ¡Hay muchísimo en juego! ¿Qué candidato conseguirá la MEJOR SOLUCIÓN al conflicto? ¿Qué candidato o candidatos lo agravarán?

¿Y “nosotros”: los votantes?

“Si hay un IDIOTA en el PODER es porque quienes lo eligieron están BIEN REPRESENTADOS«. (Mahatma Gandhi).

¿Con qué criterio votaremos? ¿Excelente? ¿Con y por criterios “lógicos”?. ¿O… viscerológicos, ideológicos, partidológicos, fobiológicos, filiológicos, identitarios, partidológicos… ¿con RIGOR en el análisis, PERSPECTIVA de un futuro mejor en DEMOCRACIA VERDADERA, LIBERTAD, JUSTICIA, BIENESTAR? ¿FLEXIBLES y siendo protagonistas del CAMBIO imprescindible para situarnos y mantenernos en una sociedad EXCELENTE? ¿CONCENTRANDONOS en lo que lleve a ello, siendo PERSEVERANTES en los objetivos y lejos de esos condicionantes y determinantes que los están impidiendo?.

¿A quién votaremos? ¿Al mejor? ¿Al menos malo?, (¡Renunciemos al Excelente!) ¿Vigilaremos no votar al más malo o al idiota (según Gandhi) ? ¿Cuánto hay en juego en esta serie de elecciones…?