El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, autoriza a las administraciones públicas a convocar nuevos procesos extraordinarios para reducir la temporalidad. La tasa adicional afecta a aquellos puestos de trabajo estructurales que a 30 de diciembre de 2021 estuvieran cubiertos por personal temporal, pero ampliando en un año -desde el 1 de enero de 2016- el anterior requisito de tiempo ininterrumpido de ocupación de plaza.
El personal en abuso de temporalidad que no superó procesos anteriores mediante un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021 tendrá así una nueva oportunidad de consolidar su plaza, incluso habiendo sido ya cesado.
El Real Decreto señala que las ofertas extraordinarias de empleo público deberán estar aprobadas antes de que finalice 2023 y tendrán que ser resueltas antes del 31 de diciembre de 2024, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad.
La modificación legislativa impide que puedan convocarse las plazas de quienes se encuentren inmersos en procesos de consolidación actualmente en marcha y reconoce falta de uniformidad en el cumplimiento del proceso de estabilización laboral, propiciada por la existencia de administraciones públicas que no han dado cumplimiento a la Ley 20/2021 respecto del sistema selectivo por concurso para los interinos de larga duración.
Un problema sin resolver
La Federación Estatal de Trabajadores de la Administración Pública de la Confederación General del Trabajo (FETAP-CGT) considera que este concurso extraordinario no resuelve la situación actual, ya que “afectará solo a los suspendidos por procesos, en su mayoría, de las Ofertas Públicas de Empleo de 2017 y 2018, dejando de lado a muchos otros colectivos en situación de abuso de temporalidad”.
La central sindical ha advertido reiteradamente de las insuficiencias de la ley 20/2021, “ya que no protege a los profesionales que más antigüedad y conocimiento poseen y que resultaron afectados por las Ofertas de Empleo Público de los años 2017, 2018, 2019 y 2020, en las que muchos trabajadores fueron cesados mientras otros están en peligro de perder su empleo por no superar el proceso selectivo”. Estará, además, “vigilante para que todas estas plazas sean convocadas y el personal cesado o suspendido todavía en activo pueda consolidar su plaza después de tantos años en abuso de temporalidad”.
Los procesos de estabilización de empleo temporal son una de las medidas sancionadoras que la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea impone como remedio al uso abusivo de las relaciones temporales de trabajo. FETAP-CGT impulsa en este sentido campañas de denuncia mediante los buzones “Whistleblower”, que permiten canalizar infracciones laborales ante la justicia europea, de manera directa y anónima, con la finalidad de obtener una sentencia directa que zanje de forma colectiva y definitiva los abusos de temporalidad en las administraciones públicas españolas.
¿Qué pasa, son tan incapaces que no pueden competir en oposiciones libres? ¿Para la enseñanza pública se escoge a gente sin contrastar sus conocimientos? ¡Mal vamos!
No, eso se hace sólo en la privada y concertada. En la pública vas entrando según el baremo que obtengas en las oposiciones.
No, eso sólo pasa en la privada y en la concertada. En la pública el acceso mayoritario es a través del puesto que sacas en las oposiciones.
Pues el si, cuando tengas una diplomatura, lenciatuta, master y 20 años de profesion y 63 años, me buscas y hablamos de lo listo que eres!!!
la empresa en la cual usted trabaja debe tener el derecho de despedirla a usted cuando lo crea conveniente y por supuesto gratis.Así mismo si es autónomo la empresa la cual le hace usted un servicio y tiene con usted un contrato a largo plazo debe tener derecho a romper ese contrato sin indemnización alguna
Pòr otra parte las oposiciones siempre son de plazas limitadas con lo cual no pueden aprobar siempre todos los interinos y ademas si usted tiene 50 años ,hijos y trabaja muy difícilmente puede competir con alguien que no trabaja o tiene 25 años
Tu comentario expone tu ignorancia
Exacto
En Sanidad lo mismo
Si lo que quieres oir es que NO, pues eso…. NO. Para que vamos a discutir.
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha fallado en favor de los seis magistrados de la Asociación de Jueces Francisco de Vitoria (AFJV) que aspiraban a ser miembros del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), al tiempo que ha reconocido sus derechos a participar en tiempo y forma en la renovación del órgano…
https://www.eleconomista.es/legal/noticias/12336165/06/23/el-tribunal-de-derechos-humanos-reconoce-que-se-vulnero-la-participacion-de-seis-magistrados-para-entrar-al-cgpj.html
Hola moine, solo te voy hacer una pregunta, si mañana te tienes q operar del corazón o de un cáncer, quien te gustaría q te operará un interino q lleva 25 años sin plaza o un niñato seguramente prepotente como tú, q acaba de sacar la plaza fija, y te recuerdo q el niñato como tú a podido estudiar 10 horas al día, por q su madre q es interina médica y que trabaja, uno puede estudiar tantas horas como si puede su hijo, bueno pues q el hijo eche a du madre del puesto sin tener ni puta idea, a su madre o a la madre o padre o otro, te parece muy justo, y q tu te operarias con el niñato
José:
Tú, también has podido estudiar durante 2 horas diarias todos los días de la semana, y seguro que en 2 años obtenías la plaza por oposición libre.
Fui profesor de Instituto durante muchos años, anteriormente trabajaba en otra cosa que no me satisfacía, mas había que comer. Mas cuando salía de trabajar, estaba todos los días estudiando durante 2 horas, y logré mi plaza sin la corrupción corporativa-sindical, que son los actuales sindicatos de la enseñanza.
Quién precisa la corrupción institucional, aparte de mostrar su incapacidad, solamente construye una sociedad menos libre y más mafiosa.
Yo lo que veo injusto que gente preparada se quede fuera por otra gente que por enchufe o compadreo le den un puesto.a mi perro flauta me da igual un interino o un niñato lo importante que cuando valla el que me atienda haga bien su trabajo y si no sirve a la calle.igual que hacen en cualquier empresa.
Excelente respuesta.
Moine, pasan varias cosas:
1.- En mi caso, he estado ocupando una plaza durante mas de 23 años que nunca a sido convocada. Me he ido y no me han correspondido ni liquidación de vacaciones…..
2.- No olvidemos que estos procesos son una imposición de Europa, no lo han hecho por gusto ni por motivación propia.
3.- Las correspondientes administraciones (que son las que deben velar por el cumplimiento de las normas -como me han llegado a contestar a un recurso de reposición de unas bases-) no han cumplido ninguno de los criterios de igualdad, merito, capacidad, publicidad y celeridad……….en la mayoría de los casos, y te hablo de todas las administraciones. (en algunas han llegado a puntuar el curso de manualidades de 1º de infantil que han realizado algunos candidatos por haberlo hecho en un colegio del municipio en cuestión y a mi me han rechazado un Master Universitario Titulo Propio por que «esta firmado por persona manifiestamente incompetente»………..explícame que un rector es manifiestamente incompetente…… y si quieres te vas a contencioso……
4.- Las administraciones han convocado lo que les ha parecido, como bien se indica en el articulo, puede ser que hayan convocado 1 plaza (palabra importante en este asunto, PLAZA.) y hayan demandado 20 personas que hayan estado ocupando PLAZAS que cumplen los criterios -seguro que hay otros 20 que no han demandado-.
5.- Esto que están haciendo con este Decreto Ley, lo saben desde hace tiempo. No se debían de haber esperado hasta ahora. Es un caramelo envenenado, un caramelo político. Si me quedo ya me inventare excusa y seguiré como hasta ahora, y si me voy, daré caña al que venga y me creo otra herramienta de desgaste.
6.- Ahora se inician movilizaciones, oye, que los números de plazas a convocar en los procesos de temporalidad han sido aceptadas por los sindicatos mas representativos o por representantes de los trabajadores en la mayoría de los casos y han entrado por el aro.
7.- Si esto ocurre en la empresa privada, posiblemente el administrador vaya, cuando menos, a un proceso penal.
…….
Buff……., me vengo arriba,….. por hoy basta.
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Por ultimo, Moine, coincido contigo. ¡Mal vamos!
Nadie te privó durante eses 23 años preparar las oposiciones y acudir a las misma para ocupar la plaza que te hubieran asignado, si tenías aprobada la oposición.
Los sindicatos de la enseñanza no tienen nada que ver con los sindicatos del metal u otros implicados en los sectores directamente productivos. Todos los sindicatos españoles de la enseñanza son sindicatos «amarillos», negadores de los más elementales principios logrados por la Revolución Francesa: Libertad, IGUALDAD, Fraternidad; es decir contra-revolucionarios y corporativistas.
creo de verdad que debe existir una ley para el tal moine por el cual la empresa donde trabaja pueda despedirle cuando quiere y gratis, e igualmente a su madre o padre si trabajan y metan a un mozo de 20 que trabajara mejor que ellos
Bien hablado…te apoyo
En algunos casos las plazas no han salido, no las han podido ocupar los interinos de forma fija, ni han podido optar a ellas los funcionarios de carrera. En otros casos plazas salen regularmente y los interinos no las ocupan (porque las ocupan otras personas que las sacan en OPE).
Que estupidez.
Que estupidez.
Yo escojo con los ojos cerrados al interino de 25 años.
El niñato , Sun con oposición, sale sin saber absolutamente nada.
Eso lo da la experiencia.
Y siempre el interino,bwue por el simple hecho de no hacer un examen, está en el punto de mira, y tiene que demostrar sus méritos
Aunque con oposición, mediocres hay en todas las profesiones.
Me quedo con el interino
Lo que tienen que hacer es estudiar y que no le tengan que regalar la plaza es un despropósito para todo aquel que se haya sacado su plaza con su trabajo y ahora se la regalen a otros.
No es justo.
Esta información esta desfasada y es totalmente incorrecta, los procesos ya están todos en marcha. Públicas cada cosa….
Hay muchas situaciones que los jóvenes de hoy no podéis entender porque no las habéis vivido.
En mi caso, y muchos otros como el mío, terminamos la carrera de magisterio sin que hubiera oposición. Después de muchos años, salieron oposiciones por otra especialidad diferente a la que estudiamos., aunque la especialidad no era la nuestra nos presentamos.
Al cabo de los años, salió nuestra especialidad ( pocas plazas) y aún así, aprobando, no obtuvimos plaza.
Era otra realidad muy diferente.
Tremendo! Premian la mediocridad. España se va a la mierda cada día un poco más.
Y todavía habrá gilis que se quemen las pestañas preparando oposiciones