El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, junto con los responsables de las organizaciones sindicales CCOO y UGT y de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, ha procedido firmar el Acuerdo Tripartito en materia de Solución Autónoma de Conflictos Laborales. Con este acuerdo se activan las medidas necesarias para conseguir los objetivos recogidos en el VI Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (VI ASAC), suscrito el 26 de noviembre de 2020.
Mediante la firma de este Acuerdo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social promoverá el crédito necesario para dotar presupuestariamente la fundación SIMA-FSP durante la vigencia del VI ASAC para que cuente con los recursos necesarios para seguir desarrollando las funciones que viene ejerciendo y también para implementar las nuevas que se le han asignado en este último acuerdo.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los agentes sociales coinciden en la necesidad de impulsar los sistemas de solución autónoma de conflictos mediante el diálogo social, evitando en la medida de lo posible el recurso a la vía judicial, y por mantener y consolidar el papel de la Fundación Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA-FSP).
La secretaria Confederal de UGT, Isabel Araque, ha señalado que el acuerdo tripartito, firmado hoy entre UGT, CCOO, CEOE y CEPYME y el Gobierno, supone un respaldo al VI ASAC, el acuerdo bipartito alcanzado por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, que se firmó el 26 de noviembre y se publicó en el BOE el 23 de diciembre. Ha dicho que es un respaldo “a las ventajas que la solución autónoma de conflictos aporta en todos los órdenes de nuestra sociedad y, en esta ocasión, con más motivo pues se trata de dar oportunidad a nuevas capacidades como el impulso a la negociación y la intervención previa al conflicto”.
Araque ha afirmado que ambos acuerdos, el bipartito y el tripartito, “ayudan y complementan a la negociación colectiva, actividad sindical de primer orden que supone un compromiso continuo y permanente con las trabajadoras y los trabajadores”.
La secretaria Confederal de UGT ha señalado que “actualmente, por el impacto global de la crisis sanitaria, contamos con elementos de incertidumbre, por lo que es importante dedicar los esfuerzos pertinentes a la negociación colectiva. Por ello, nuestro sindicato que interviene de forma muy destacada en los convenios que afectan a millones de personas, apuesta por desarrollar el modelo de trabajo que contiene el ASAC. Defendemos el objetivo común de más negociación colectiva, más participativa y fluida, capaz de resolver a tiempo y de manera equilibrada los eventuales conflictos”.
Para la secretaria de Acción sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, que ha firmado el acuerdo en representación del sindicato, “contribuye, sin duda, al desarrollo equilibrado de nuestro marco sociolaboral y conforma un mensaje de confianza y un ejemplo excelente para la sociedad”.
