En el primer semestre de 2023, la Seguridad Social ha registrado un significativo aumento en el número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, así como en las excedencias solicitadas por trabajadores y trabajadoras para el cuidado de hijos/as, menores acogidos y otros familiares. Estos datos reflejan un avance en la conciliación familiar y laboral en España, al tiempo que evidencian el mayor compromiso de los progenitores con el cuidado de sus hijos. En este artículo, analizaremos los datos más relevantes y sus implicaciones.
Incremento en prestaciones por nacimiento y cuidado de menor
Durante el primer semestre de 2023, la Seguridad Social tramitó un total de 231.775 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. De este número, 109.731 prestaciones correspondieron al primer progenitor, en su mayoría, la madre; mientras que 122.044 fueron solicitadas por el segundo progenitor, generalmente el padre.
Este cambio en el modelo de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor tuvo lugar el 1 de enero de 2021, y ha permitido equiparar los derechos de ambos progenitores, estableciendo un permiso de 16 semanas para cada uno. De estas semanas, seis deben disfrutarse de manera inmediata después del nacimiento o de la resolución judicial o administrativa en casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disfrutarse en periodos sucesivos.
Gasto en prestaciones por nacimiento y cuidado de menor
El compromiso con la conciliación familiar se refleja también en el gasto en prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. Durante el primer semestre de 2023, se destinaron 1.678,5 millones de euros para este fin. En comparación con el mismo periodo del año anterior, esta cifra representa un aumento del 5,1%.
Esto indica una clara apuesta por parte del Estado para apoyar a las familias en el cuidado y crianza de sus hijos, fomentando así la igualdad de oportunidades para ambos progenitores en el ámbito laboral y familiar.
Excedencias por cuidado de familiar
Otro dato relevante es el número de excedencias solicitadas para el cuidado de hijos/as, menores acogidos o familiares. En el primer semestre de 2023, se dieron de alta un total de 24.942 excedencias, de las cuales el 84,5% fueron solicitadas por mujeres y el 15,4% por hombres.
Es importante destacar que, a pesar de haber experimentado un incremento del 45,5% en comparación con el mismo periodo del año anterior, la cifra se mantiene en niveles similares a los anteriores a la pandemia, lo que indica una recuperación progresiva de la normalidad en el ámbito laboral y familiar.
Comunidades autónomas con mayor número de prestaciones y excedencias
Las comunidades autónomas con mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor fueron Andalucía, Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana. Estas regiones concentran la mayoría de las prestaciones concedidas, demostrando un mayor compromiso con la conciliación laboral y familiar.
Por otro lado, Madrid, Cataluña, Andalucía, la Comunidad Valenciana y el País Vasco fueron las comunidades con más excedencias tramitadas. Este hecho pone de relieve la necesidad de seguir fomentando políticas que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar en todo el territorio nacional.
El aumento en el número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, así como en las excedencias solicitadas para el cuidado de hijos/as, menores acogidos y otros familiares, muestra un importante avance en la búsqueda de la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral y familiar en España. La equiparación de los derechos de ambos progenitores en las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor ha sido un paso significativo hacia una sociedad más igualitaria y comprometida con el bienestar de las familias.
Asimismo, la flexibilidad que brindan las excedencias para atender a los seres queridos es fundamental para garantizar un equilibrio entre la vida laboral y personal. Es importante que estos avances se sigan fortaleciendo y consolidando en el futuro para promover una sociedad más justa y equitativa.
